Software Tester – BVQ (m/w/d)

Software Tester – BVQ (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Teste Software, entwickle innovative Lösungen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Systemhaus in Deutschland mit Fokus auf zukunftssichere IT-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.

Als Mitarbeiter (m / w / d) für Software-Tests, Quality Assurance und Dokumentation für unsere Inhouse Lösung „BVQ“ – einem Tool zur Überwachung und Analyse von Ressourcen in modernen IT-Infrastrukturen – bringen Sie Ihre eigenen Ideen mit Begeisterung, Sorgfalt und methodischer Herangehensweise ein. Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert an klar definierten Zielen.

  • Konzeption und Validierung von neuen Funktionen und Erweiterung bestehender Funktionen in Abstimmung mit dem Produktmanagement
  • Feinschliff neuer Entwicklungen bis zur Auslieferungsreife in direkter Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und Entwicklerinnen
  • Automatisierung von Testvorgängen durch selbst entwickelte Skripte und moderne Softwaretools
  • Mitwirkung bei der Dokumentation und Erstellung von Release Notes
  • Entwicklung und Pflege von Standards für Softwaremodule, Testverfahren sowie für das Benchmarking und Monitoring unserer Testsysteme

Ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m / w / d)

Ein ausgeprägtes Gespür für Softwareprobleme sowie Freude daran, komplexe Anwendungsfälle nachzuvollziehen und Fehler bis zur Ursache zu analysieren

Erfahrung in der Umsetzung strukturierter Testprozeduren

Spaß an Dokumentation sowie an der Weitergabe von Wissen im Team

Ein sicheres, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Auftreten, eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und ein starkes Qualitäts- und Kundenbewusstsein

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.

Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.

Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.

Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.

Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.

Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.

Software Tester – BVQ (m/w/d) Arbeitgeber: SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz als Software Tester im Bereich BVQ, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Kontaktperson:

SVA System Vertrieb Alexander GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Tester – BVQ (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die BVQ-Lösung integriert werden könnten.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Testmethoden und -werkzeuge übst. Zeige deine Fähigkeiten in der Automatisierung von Tests und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da gute Kommunikation in unserem Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Wissensaustausch parat haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester – BVQ (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Software-Testverfahren
Erfahrung mit Automatisierungstools
Dokumentationsfähigkeiten
Qualitätssicherung
Fehleranalyse und Problemlösung
Teamarbeit und Wissensaustausch
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. B2)
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung
Entwicklung von Standards für Softwaremodule

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Software-Tests, Quality Assurance und Dokumentation hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Software Tester ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mind. C1) und guten Englischkenntnisse (mind. B2) im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im Team.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Software Testers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Software Testers, insbesondere im Bereich BVQ. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung und Dokumentation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Softwareprobleme identifiziert und gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen methodischen Ansatz zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier auf die Position.

Software Tester – BVQ (m/w/d)
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