Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SharePoint Online-Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: SVA ist ein führendes Systemhaus in Deutschland, das zukunftssichere IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Mitarbeiterrabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem kreativen Team in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, gute PowerShell-Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsfrist – bewirb dich jederzeit online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil der SVA-Community! Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Verstärken Sie unser Team als IT-Berater / Technical Consultant – SharePoint Online (m/w/d) an einem unserer Standorte in Düsseldorf, Göttingen, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Schwerte oder Wiesbaden.
Das Competence Center Software Development der SVA entwickelt für unsere Kunden komplexe, skalierbare und benutzerfreundliche Mobile Apps, Web-Applikationen sowie individuelle Services. Das Portfolio beinhaltet die Entwicklung von Cross-Plattform-Applikationen, Low-Code-Lösungen, (Micro-)Services (On-Premises und in der Cloud) sowie Web-Applikationen auf Basis von modernen Webtechnologien. Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Entwicklungs-Lifecycle der Softwarelösung. Hierzu zählen für uns:
- Beratung
- Architekturdesign und Konzeptionierung
- Entwicklung sowie Qualitätssicherung
- Agiles Projektmanagement
- Support und Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Begleitung der Kundenworkshops in SharePoint-Online-Projekten
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen und Lösungskonzeptionen der SharePoint-Projekte für unsere Kunden
- Aufbau von Intranetlösungen aus Basis des SharePoint Online
- Schulungen / Enablement für Endanwender
- Schulungen / Enablement für die IT-Abteilung
- Migration von SharePoint-Lösungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Webparts mit SPfx
- Übernahme der Verantwortung sowie eigenständige Planung und Umsetzung der Lösungen
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Sie haben gute Kenntnisse in PowerShell sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen:
- SharePoint Administration und Customizing
- Visual Studio (Code) und SharePoint Designer
- PnP & Graph
- PowerPlatform (Power Apps & Power Automate)
Ihre Vorteile:
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Gehaltsvorstellung
- Eintrittsdatum
Kontaktperson:
SVA System Vertrieb Alexander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Berater / Technical Consultant – SharePoint Online (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SharePoint Online. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SharePoint und verwandten Technologien übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Berater / Technical Consultant – SharePoint Online (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Im Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als IT-Berater / Technical Consultant - SharePoint Online interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für SharePoint und deine Erfahrungen in diesem Bereich ein.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in PowerShell, SharePoint Administration und Customizing sowie deine Erfahrungen mit Visual Studio und der PowerPlatform. Diese Fähigkeiten sind für die Stelle besonders wichtig.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Workshops geschehen, an denen du teilgenommen hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse (C1) gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA System Vertrieb Alexander vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SharePoint Online, PowerShell und den relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SVA-Community und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die offene Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit geschehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.
