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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Berechnung von Krankheitskosten.
- Arbeitgeber: Die SVA Zürich ist ein führendes Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und tolle Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und fördere die persönliche Entwicklung deines Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Versicherungsbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfelds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Zusammen mit einem Team von rund 10 Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sind Sie zuständig für die kundenfreundliche und effiziente Berechnung und Ausrichtung von Krankheits- und Behinderungskosten im Bereich Ergänzungsleistungen zur AHV/IV. Neben den Führungsaufgaben sind Sie Ansprechperson unserer Partnergemeinden und leisten so einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Kundenbindung.
Als Teamleiterin, Teamleiter fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie hinterfragen bestehende Prozesse konstruktiv kritisch und fördern mit Ihren Ideen und Ihrer Hartnäckigkeit die kontinuierliche Verbesserung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Gemeinsam mit dem Führungsteam wirken Sie aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der gesamten Prozesse im Bereich Ergänzungsleistungen mit. Durch die enge Zusammenarbeit tragen Sie dazu bei, eine einheitliche, effiziente und kundenorientierte Dienstleistung sicherzustellen und die Umsetzung der Ziele und Unternehmenswerte zu gewährleisten.
Das bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF oder FH).
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise Führungserfahrung und viel Elan für Ihre neue Funktion.
- Eine rasche Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken und Freude an Veränderungen.
- Ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst.
- Die Fähigkeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Freiraum erhalten, um ihre Aufgabe wahrzunehmen und Ideen einzubringen.
- Die Förderung des Dialogs auf Augenhöhe und die Fähigkeit, klare Botschaften respektvoll zu vermitteln.
- Überzeugung, dass gegenseitiges konstruktives Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung ist.
- Versiertheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie die Fähigkeit, Ihre Auftrittskompetenz gewinnbringend einzusetzen.
Kurz: Sie teilen unser Verständnis von Führung und fühlen sich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie etwas bewegen können.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1'000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!
Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen: Weitere Auskünfte
Teamleiterin, Teamleiter Ergänzungsleistungen Krankheitskosten (80% - 100%) Arbeitgeber: SVA Zürich
Kontaktperson:
SVA Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin, Teamleiter Ergänzungsleistungen Krankheitskosten (80% - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Versicherungsbranche, um mehr über die SVA Zürich und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Bereich der Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung der Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die SVA Zürich und deren Werte, damit du in Gesprächen authentisch vermitteln kannst, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin, Teamleiter Ergänzungsleistungen Krankheitskosten (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SVA Zürich. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Teamleiterin oder Teamleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Versicherungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten zur Teamführung und deine Ansätze zur Prozessverbesserung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der schriftliche Ausdruck klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA Zürich vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleiterin oder einen Teamleiter erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Führungsstil vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben.
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich der Ergänzungsleistungen. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und Lösungen anbieten können.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Partnergemeinden umfasst, sollten Sie Beispiele für Ihre schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Demonstrieren Sie, wie Sie klare Botschaften respektvoll vermitteln können.
✨Seien Sie offen für Feedback
Betonen Sie Ihre Bereitschaft, konstruktives Feedback anzunehmen und zu geben. Dies zeigt, dass Sie an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert sind und ein positives Arbeitsumfeld fördern möchten.
