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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Cyber-Security, Risikomanagement und Compliance.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Systemhaus mit Fokus auf zukunftssichere IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit individueller Förderung und modernem Equipment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Mitglied unseres Cyber-GRC-Teams beraten Sie Unternehmen aus verschiedenen Branchen zu Governance, Risikomanagement sowie Compliance in den Bereichen Cyber-Security und technischer Datenschutz. Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung von Cyber-Security-Prozessen, beispielsweise durch die Einführung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS). Sie führen Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen in unterschiedlichen IT-Umgebungen einschließlich kritischer Infrastrukturen (KRITIS) durch. Sie entwickeln und implementieren Sicherheitsstrategien und -richtlinien, die den geltenden rechtlichen Vorgaben und Branchenstandards entsprechen (ISO 27001, NIS-2, DORA). Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits sowie der Zertifizierung, inklusive der Erstellung von Dokumentationen und Berichten. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese durch kompetente und lösungsorientierte Beratung auf Augenhöhe.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit / Cyber-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, Cyber Security, Compliance oder Risikomanagement
- Freude am Umgang mit IT-Systemen, ausgeprägtes technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Begeisterung für das Verfassen von Berichten und das Halten von Präsentationen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Exzellente Deutsch- (Level C1 und höher) und gute Englischkenntnisse (Level B2 oder höher) in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Eintrittsdatum.
Cyber Security Consultant (w/m/d) Compliance & Risk Arbeitgeber: SVA
Kontaktperson:
SVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Security Consultant (w/m/d) Compliance & Risk
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cyber-Security-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Cyber-Security und Compliance. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit uns oder anderen Fachleuten kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der IT-Sicherheit belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. In einem dynamischen Umfeld wie der Cyber-Security ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Technologien und Standards zu erlernen und anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Consultant (w/m/d) Compliance & Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Im Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Cyber Security Consultant interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und deine Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf ist es wichtig, deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder Cyber Security klar darzustellen. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Sicherheitsbewertung zeigen.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe und Standards wie ISO 27001, NIS-2 oder DORA in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Anforderungen und Best Practices vertraut bist.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung vollständig und gut strukturiert sind. Eine klare und professionelle Formatierung macht einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Cyber-Security, Compliance und Risikomanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kundenberatung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Beratung zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zu stellen zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
