Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Anwendungen und optimiere bestehende Programme für S/4HANA.
- Unternehmen: Unabhängiges Systemhaus mit Leidenschaft und hoher Servicequalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernen Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, mindestens zwei Jahre SAP-ABAP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln neue Anwendungen in SAP und sorgen für die Wartung bestehender Programme für S/4HANA und SAP ECC mit Fokus auf die Geschäftsprozesse Order to Cash und Source to Pay.
- Perspektivisch implementieren Sie SAPUI5, Fiori-Apps und Schnittstellen zu anderen Applikationen mit Technologien wie oData, REST API und Webservices.
- Sie analysieren Fehler und beheben diese.
- Sie programmieren und pflegen Schnittstellen, z. B. IDoc, BAPI oder RFC.
- In Abstimmung mit den Fachabteilungen entwickeln Sie neue Reports und erweitern SAPscript-, Smart-Forms sowie Adobe-Forms-Formulare.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering o. Ä. bzw. eine vergleichbare, abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d) o. Ä.
- Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der SAP-ABAP-Entwicklung.
- Wünschenswert sind zusätzlich Kenntnisse in Fiori, SAPscript, SmartForms und Adobe.
- Erfahrungen in der Entwicklung in mind. einem der SAP-Module (FI, MM, SD oder weitere).
- Mindestens erste Erfahrungen in der Frontendentwicklung mit SAPUI5 und Fiori oder vergleichbaren Frontend-Technologien wie z. B. HTML5, CSS, JavaScript / TypeScript, React, und Angular.
- Einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Organisationsfähigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) sowie Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser).
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Inhouse SAP-ABAP-Entwickler / Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: SVA
Als inhabergeführtes Systemhaus bieten wir Ihnen als Inhouse SAP-ABAP-Entwickler / Frontend Developer (m/w/d) ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir Ihnen durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein individuelles Onboarding den idealen Einstieg in Ihre Karriere ermöglichen. Profitieren Sie zudem von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP-ABAP-Entwickler / Frontend Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SVA bewerben
Viele Unternehmen, wie SVA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP-ABAP-Entwickler / Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SVA und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP-ABAP-Entwickler / Frontend Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SVA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
