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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Partner und unterstütze bei Vertrieb, Technik und Events.
- Arbeitgeber: Innovatives Systemhaus mit Fokus auf persönliche Kundenbeziehungen und Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere IT-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernem Equipment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Partnermanager (m/w/d) sind Sie die übergeordnete und zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowohl unseres Unternehmens als auch der Hersteller für alle Themenfelder, die wir betreuen.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst Vertrieb, Technik, Marketing, Administration, Organisation und Planung der betreuten Herstellerpartnerschaften.
- Sie tragen Umsatzverantwortung und unterstützen die Mitarbeiter unseres Vertriebs bei konkreten Projekten und allgemeinen, die Hersteller betreffenden, Themen.
- Sie überwachen und begleiten alle für Ihren Verantwortungsbereich relevanten Prozesse und optimieren die zugrundeliegenden Abläufe gemeinsam mit Ihren Kollegen.
- In wichtigen Projekten übernehmen Sie die Rolle des Fachvertriebs und unterstützen dabei unsere Account Manager.
- Darüber hinaus planen und steuern Sie die vertriebliche sowie technische Befähigung unserer Mitarbeiter.
- Zusammen mit Kollegen aus der Marketingabteilung konzipieren, planen und betreuen Sie außerdem die Durchführung von Kundenveranstaltungen, Messen und weiteren Events.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung – z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), zum Fachinformatiker (m/w/d) – bzw. ein vergleichbares Studium – z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik – ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechenden Fachkenntnissen sind bei uns herzlich willkommen.
- Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development.
- Ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten, mit zielgenauer Kommunikation und einem hohen Maß an Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
- Technisches Verständnis und Affinität zu IT-Themen sind von Vorteil.
- Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, sicheres Verhandlungsgeschick in englischer Sprache (Level B2 oder höher) und sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher) sind erforderlich.
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT‑Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Gehaltsvorstellung
- Eintrittsdatum
Partner Manager – Agile IT, DevOps & Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SVA
Kontaktperson:
SVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager – Agile IT, DevOps & Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Partnermanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die wir organisieren. So kannst du nicht nur unser Team kennenlernen, sondern auch potenzielle Kollegen und Partner. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg unserer Partnerschaften beitragen kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben – das zeigt, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager – Agile IT, DevOps & Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Partnermanager zu zeigen. Erzähl uns, warum du zu StudySmarter passen würdest und was dich an der Rolle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development und vergiss nicht, deine IT-Affinität hervorzuheben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Zeig uns, was du erreicht hast!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Karriereseite, um deine Unterlagen einzureichen. So haben wir alles an einem Ort und können deine Bewerbung schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Partnermanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Partnermanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Umsatzverantwortung getragen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis und Affinität zu IT-Themen wichtig sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und DevOps, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und zielgerichtet zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen geht. Zeige, dass du sowohl im Team als auch im Kundenkontakt freundlich und professionell auftreten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
