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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende IT-Migrationen mit Microsoft 365 durch.
- Arbeitgeber: Ein unabhängiges Systemhaus, das innovative IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-orientierte Ausbildung oder vergleichbarer Studienabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsfrist – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Munich, GermanyIhre AufgabenSie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Tenant-to-Tenant-, Exchange- oder Active-Directory Cross-Forest-Migrationen mit Microsoft-365-Anbindung.Sie analysieren bestehende IT-Infrastrukturen unserer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Migrationsstrategien, die auf die spezifischen Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.Sie setzen modernste Tools wie Quest On Demand oder AvePoint Fly ein, um Migrationsprojekte effizient zu realisieren.Sie dokumentieren alle Migrationsschritte und Prozesse, führen regelmäßige Tests durch und stellen die Prozessqualität sicher.Sie unterstützen unsere Kunden während und nach der Migration, stehen bei technischen Fragen zur Verfügung und bieten Schulungen zur Nutzung der neuen Umgebung an.Ihr ProfilAbgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), oder ein vergleichbarer Studienabschluss, z. B. im Bereich System Engineering, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Auch Quereinsteiger mit entsprechenden Fachkenntnissen sind willkommen.Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Konzeption und technischen Umsetzung von Migrationen und Microsoft 365 Umgebungen.Tiefgehende Erfahrung mit Tenant-to-Tenant-Migrationen, Active Directory, Entra ID und Exchange Online.Zertifizierung in Quest On Demand oder AvePoint Fly erforderlich.Ausgeprägte Teamorientierung sowie selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.Hohes Maß an Kundenorientierung und Organisationsfähigkeiten.Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnissen (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher), sowie regionale Reisebereitschaft.Ihre VorteileFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.Corporate Benefits: Monatlich wechselnde Mitarbeiterrabatte.Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.Weiterbildung: Vielfältiges Schulungsangebot, interne und externe Weiterbildungen.Start: Umfassendes Onboarding-Event.Kultur & Zusammenarbeit: Offene Unternehmenskultur, wertschätzendes Miteinander, Eigeninitiative wird gefördert.Ausstattung: Smartphone und Notebook nach Wahl.Unser UnternehmenAls inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb, legen Wert auf persönlichen Austausch und bieten zukunftssichere IT-Lösungen.Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriereWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Solange diese Position sichtbar ist, können Sie sich gerne bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.Bitte senden Sie Ihre Unterlagen online über unser Bewerbungsformular:AnschreibenLebenslaufZeugnisseGehaltsvorstellungEintrittsdatumHinweis: Alle Positionen erfordern fließende Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher).Kontakt: Kathrin Raab, Personalreferentin – Personal- und Bewerbermanagement, SVA System Vertrieb Alexander GmbH, Borsigstraße 26, 65205 Wiesbaden #J-18808-Ljbffr
System Engineer / IT Consultant – Microsoft 365 Migration (m/w/d) Arbeitgeber: SVA
Kontaktperson:
SVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Engineer / IT Consultant – Microsoft 365 Migration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Microsoft 365 Migration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Tenant-to-Tenant-Migrationen und Active Directory durchgehst. Übe auch, wie du deine Erfahrungen mit Tools wie Quest On Demand oder AvePoint Fly klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Engineer / IT Consultant – Microsoft 365 Migration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als System Engineer / IT Consultant interessierst. Betone deine Leidenschaft für Microsoft 365 Migrationen und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Migrationen belegen. Erwähne auch deine Kenntnisse in den geforderten Tools wie Quest On Demand oder AvePoint Fly.
Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle eine ausgeprägte Teamorientierung erfordert, ist es wichtig, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Dies kann durch frühere Projekte oder Schulungen geschehen, die du geleitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher) erforderlich sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA vorbereitest
✨Verstehe die Migrationstechnologien
Mach dich mit den spezifischen Tools wie Quest On Demand und AvePoint Fly vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Technologien verstehst und wie sie in der Praxis eingesetzt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Tenant-to-Tenant-Migrationen oder Active Directory betreffen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und -betreuung hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du Kunden während und nach einer Migration unterstützt hast.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung
Hebe deine Teamfähigkeit sowie deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit hervor. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Lösungen gefunden hast.
