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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache gesetzliche Vorschriften und entwickle Compliance-Richtlinien für unser dynamisches Team.
- Arbeitgeber: SVAG Vermögensberatung AG, Teil des größten Finanzvertriebs in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, persönliche Weiterentwicklung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Compliance und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Rechtsbereich und Erfahrung in Compliance.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SVAG Vermögensberatung AG ist ein Tochterunternehmen der inhabergeführten Deutschen Vermögensberatung, dem grössten und bedeutendsten Finanzvertrieb in Deutschland. In der Schweiz sind wir ein agiles und dynamisches Team im Innendienst. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater in der ganzen Schweiz professionell zu unterstützen.
Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Legal Compliance, der/die für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien verantwortlich ist.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Überwachung von Gesetzen, Verordnungen, Regulatorien und Richtlinien, die das Unternehmen betreffen
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren
- Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften zu rechtlichen Anforderungen
- Überwachung von Geschäftsprozessen und -praktiken, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
- Risikobewertung und -management im Hinblick auf rechtliche Compliance
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Compliance-Anforderungen erfüllt werden
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Compliance-Verstösse und -Massnahmen zur Behebung
- Durchführung von internen Audits und Untersuchungen zur Überprüfung der Compliance
- Vertragswesen mit Vermögensberatern und externen Anbietern
- Verantwortung für den Datenschutz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrechts, Compliance oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Legal, Compliance oder in einer Rechtsabteilung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Prüfstellen oder Aufsichtsorganen von Vorteil
- Hohe analytische Fähigkeiten zur Bewertung rechtlicher Risiken
- Genauigkeit und Sorgfalt bei der Prüfung von Dokumenten und Prozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes, kollegiales und dienstleistungsorientiertes Team
- Moderne Arbeitsplätze in einem innovativen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form.
Legal / Compliance 80 - 100%, ab sofort oder nach Vereinbarung / Arbeitsort: Adliswil Arbeitgeber: SVAG Schweizer Vermögensberatung Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
SVAG Schweizer Vermögensberatung Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal / Compliance 80 - 100%, ab sofort oder nach Vereinbarung / Arbeitsort: Adliswil
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über ihre Erfahrungen im Bereich Legal Compliance zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Extrameile zu gehen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die SVAG und unsere Compliance-Richtlinien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Position wirklich willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal / Compliance 80 - 100%, ab sofort oder nach Vereinbarung / Arbeitsort: Adliswil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Bereich Legal Compliance zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Da wir im Bereich Compliance arbeiten, ist Genauigkeit entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVAG Schweizer Vermögensberatung Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen vertraut, die für die SVAG relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Gesetze und Richtlinien kennst und verstehst, wie sie das Unternehmen betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Richtlinien implementiert oder rechtliche Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Bereich Compliance oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.