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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Kita-Umgebung für Kinder.
- Arbeitgeber: SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist eine moderne, multikulturelle Kita in Hamburg-Eidelstedt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die Vielfalt und individuelle Förderung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Die Kita wurde 2021 eröffnet und bietet innovative Bildungsansätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine leidenschaftliche Kita-Leitung für unsere Kita Hörgi in Hamburg-Eidelstedt. Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist als Träger der Ganztägigen Bildung und Betreuung eine 100%ige Tochtergesellschaft des SVE Hamburg von 1880 e. V.
In unserer modernen, multikulturellen Kita, die im Sommer 2021 eröffnet wurde, fördern wir Kinder in 2 Krippen-, einer Familien- sowie 2 Elementargruppen. Als Leitung übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von rund 21 Mitarbeiter/innen. In unserer Kita stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit uns eine Umgebung, in der sich Kinder bestmöglich entfalten können!
Kita-Leitung (m/w/d) 39 h in Hamburg - Eidelstedt Arbeitgeber: SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH
Kontaktperson:
SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) 39 h in Hamburg - Eidelstedt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kita-Landschaft in Hamburg zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Förderung von Vielfalt vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung zu informieren. Teile relevante Inhalte oder Gedanken, um dein Engagement und deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) 39 h in Hamburg - Eidelstedt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Kita-Leitung wichtig sind. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Beziehe dich auf die Werte der SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH und erkläre, wie du zur positiven Atmosphäre in der Kita beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Kita-Leitung wichtig sind. Betone deine bisherigen Führungsrollen und deine Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Teamführung
Als Kita-Leitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnis über die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Ansätzen vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle als Leitung umsetzen würdest.
✨Vielfalt und Inklusion betonen
Da die Kita einen multikulturellen Ansatz verfolgt, solltest du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du ein inklusives Umfeld für alle Kinder schaffen möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Kita und der SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
