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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Ganztagsschulbetrieb für Kinder in Hamburg-Eimsbüttel.
- Arbeitgeber: SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist ein engagierter Träger der Ganztägigen Bildung und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 31 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur HVV-ProfiCard.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft und schaffe einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung und pädagogische Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Team und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist als Träger der Ganztägigen Bildung und Betreuung eine 100 %ige Tochtergesellschaft des SVE Hamburg von 1880 e. V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Ganztagsschule (m/w/d) in Vollzeit (39 h) mit Stunden in der Betreuung in Hamburg-Eimsbüttel.
Aufgaben:
- Organisation & Koordination des schulischen Ganztages inkl. der Ferien- und der Früh- und Spätbetreuung
- Förderung der guten Kooperation und Kommunikation mit dem Team, der Schule und den Eltern
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption in Kooperation mit der Schule
- Systematische Sicherstellung der Qualität und Qualitätsentwicklung in Kooperation mit der Schule
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung
- Unterstützung und Förderung des Entwicklungsprozesses der Kinder
Mit Kreativität und Engagement setzen Sie den Bildungsauftrag um und machen die GTS zusammen mit Ihrem Team zu einem Ort, wo Kinder sich wohl fühlen, sich nach der Schule entspannen und entfalten und Kraft sammeln können.
Profil:
- Mit einem Fachhochschulabschluss als Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Hochschulabschlüsse oder Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) mit einem begonnenem Zusatzstudium im päd. Bereich oder mit Erfahrung in der Leitung eines GTS-Standortes
- Sie sind in der Lage, ein Team von ca. 15 Mitarbeitern (m/w/d) zu führen
- Sie verfügen über eine umfängliche pädagogische Kernkompetenz
- Sie sind zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich
- Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang
- Sie bringen Spaß an der Arbeit mit
- Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur aktiven und kreativen Mitgestaltung
- Wertschätzendes Miteinander im Team
- Regelmäßige Fallberatung
- Regelmäßige interne Fortbildungen
- 2 externe Fortbildungen pro Jahr
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVBs des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (13 Monatsgehälter)
- Bezuschussung der HVV-ProfiCard
- Sachbezugskarte
- Bezuschussung der Altersvorsorge
- 31 Urlaubstage pro Jahr (5 Tage / Woche)
- Bezuschussung der Weihnachtsfeier
- Fahrrad-Leasing via Jobfahrrad möglich
Leitung Ganztagsschule (m/w/d) in Vollzeit (39 h) mitStunden in der Betreuung in Hamburg-Eimsbüttel [SofortStarten] Arbeitgeber: SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH
Kontaktperson:
SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ganztagsschule (m/w/d) in Vollzeit (39 h) mitStunden in der Betreuung in Hamburg-Eimsbüttel [SofortStarten]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ganztagsschule arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Ganztagsbetreuung zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite einige Ideen vor, wie du den Bildungsauftrag kreativ umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ganztagsschule (m/w/d) in Vollzeit (39 h) mitStunden in der Betreuung in Hamburg-Eimsbüttel [SofortStarten]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung Ganztagsschule unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams und in der pädagogischen Arbeit, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Leitung einer Ganztagsschule. Überlege dir, wie du die Organisation und Koordination des schulischen Ganztages effektiv gestalten würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung eines Teams von Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du die Teamkommunikation förderst und Konflikte löst.
✨Betone deine pädagogische Kompetenz
Sei bereit, über deine pädagogischen Ansätze und Methoden zu sprechen. Zeige, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt und förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung stellst. Das zeigt, dass du an einem wertschätzenden Miteinander interessiert bist.
