Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien mit Migrations- oder Fluchterfahrung in sozialen und kulturellen Fragen.
- Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Trier, ein engagierter Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer vielfältigen Gemeinschaft mit vielen Mitbestimmungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem interkulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom oder BA in Sozialpädagogik, interkulturelle Kompetenz und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Katholische KiTa St. Peter in Wittlich-Wengerohr | integrative KiTa St.-Peter-Weg 1, 54516 Wittlich-Wengerohr
Teilzeit mit 19,5h/Woche | unbefristet
Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden und insbesondere Kinder und Familien mit Migrations- oder Fluchterfahrung unterstützen? In Ihrer Funktion sind Sie die Schnittstelle zwischen KiTa, sozialen Diensten und Familien. Sie sichern Integration und Teilhabe und stärken die soziale Infrastruktur rund um die Einrichtung: Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Ihre Hauptaufgaben
- Beratung und Begleitung von Familien in sozialen, kulturellen und behördlichen Fragen inklusive niedrigschwelliger Hilfestellungen
- Netzwerkarbeit mit sozialen Einrichtungen, Migrationsberatungsstellen und Behörden
- Durchführung von Elternbildungsangeboten mit interkulturellem Fokus
- Vermittlung bei kulturellen Missverständnissen zwischen Eltern und Einrichtung
- Entwicklung und Umsetzung interkultureller Konzepte und Strategien auf sozialpädagogischer Ebene
- Unterstützung des Teams bei der reflektierten Auseinandersetzung mit Diversität, Rassismus und Diskriminierung
- Krisenintervention und Kinderschutz im interkulturellen Kontext
- Organisation von kulturellen inklusiven Veranstaltungen und Angeboten für Familien
- regelmäßige Dokumentation und Evaluation sowie Erstellung eines Jahresberichts
- bei Bedarf Kooperation mit der Grundschul-Sozialarbeit
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt
Ihr Profil
- eine hohe Vertrautheit mit interkulturellen Kontexten und Lebensweisen anderer Nationen
- idealerweise biographische Verbindung zu anderen Kulturen
- Fremdsprachenkenntnisse mind. in einer Zweitsprache
- Diplom- oder BA-Abschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder vergleichbares Studium
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Wer wir sind
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.500 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.
Was wir bieten
- Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
- Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
- Attraktive Einkaufsvorteile
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Franziska Schneider Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Mittelmosel
Bei Fragen zum pädagogischen Konzept wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir leben Vielfalt - Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.
KiTa-Sozialarbeiter*in mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d) Arbeitgeber: Sve Hamburg
Der SV Eidelstedt Hamburg von 1880 e. V. bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Erzieher*innen, in dem Kreativität und individuelle Förderung der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, einem engagierten Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, 31 Urlaubstagen und einem starken Zusammenhalt innerhalb der Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KiTa-Sozialarbeiter*in mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Sve Hamburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Sve Hamburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Sve Hamburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Sve Hamburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa-Sozialarbeiter*in mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Sve Hamburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Sve Hamburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sve Hamburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
