Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und unterstütze Kunden auf ihrem Weg zu nachhaltiger Energie.
- Arbeitgeber: Svea Solar, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Sport und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer solaren Revolution und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufstalent und Interesse an Nachhaltigkeit.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsklima, Hunde willkommen und tolle Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil der solaren Revolution! Unser Ziel ist es, dass in Zukunft unser gesamter Strom aus 100 % erneuerbarer Energie erzeugt wird. Svea Solar wurde 2014 in Stockholm, Schweden, gegründet. Seitdem ist unser Unternehmen auf dem Solarenergiemarkt tätig. Wir bieten die gesamte Produktpalette an, die dieser Markt zu bieten hat - von Photovoltaikanlagen über Batterien bis hin zu Ladestationen für Elektroautos. Unser Team ist ehrgeizig, innovativ und arbeitet gemeinsam an dem großen Ziel, die Zukunft nachhaltig zu gestalten!
Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir stets unsere Werte vor Augen, die uns zeigen wer wir sind und wofür wir stehen: #customeratheart #ownit #safeandsustainable #creategoodvibes #doittogether
Was wir dir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energie
- Einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
- Übernahme des Deutschland-Tickets zu 100%
- Bezuschussung des Urban Sports Clubs
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Mit den Rabatten über Corporate Benefits sparst du bei deinen nächsten Einkäufen
- Ein familiäres und engagiertes Arbeitsklima mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, die an einem Strang ziehen
- Auch Fellnasen sind herzlich willkommen - Hunde gehören zu unserem erfolgreichen Team im Kölner Büro
Die Rolle:
Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und Kunden auf ihrem Weg zu nachhaltiger Energie begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Svea Solar sucht einen engagierten und kompetenten Sales Consultant (m/w/d), der unsere Kunden professionell unterstützt.
Du betreust unsere Kunden von dem ersten Kontakt bis zur Angebotsunterschrift. Du führst telefonische Verkaufsgespräche und hilfst dem Kunden, die richtige Wahl zu treffen. Dabei analysierst du die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden, um passgenaue Lösungen zu finden. Du besuchst die Kunden vor Ort – Deinen Joballtag kannst du dabei eigenständig organisieren und du erhältst von uns einen Firmenwagen. Vor Ort dokumentierst du die Gegebenheit für die Installation (z.B. auch durch Bilder mit Drohnen) und führst ein persönliches Beratungsgespräch. Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, die sowohl technische Aspekte als auch wirtschaftliche Kalkulationen berücksichtigen. Dafür planst du die Photovoltaikanlage und stimmst auch Layout und Design ab.
Sind wir ein Match?
Um bei Svea Solar richtig durchzustarten, finden wir es wichtig, dass unsere Werte mit Deinen zusammenpassen. In dieser Rolle bist du erfolgreich, wenn du ein Sales Talent bist und dich für Nachhaltigkeit interessierst. Außerdem passt es super, wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest:
- Du hast eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung und verfügst über eine kaufmännische Denkweise.
- Du bist der geborene Verkäufer (m/w/d), schätzt den Kontakt mit dem Kunden und den Aufbau guter Beziehungen mit Kunden und Kollegen.
- Du kannst dich und andere für Solarenergie begeistern - Erfahrung in der Solarbranche von Vorteil.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B.
- REISEBEREITSCHAFT um die Region NRW (zwischen Köln, Aachen und Mönchengladbach) – die genaue Region sprechen wir mit dir ab.
- Deutsch und Englisch sind für dich kein Problem.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen. Wir bei Svea Solar sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Das bedeutet, dass wir keine Diskriminierung aufgrund von Ethnie oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, der Sprache(n), die du sprichst, deiner Herkunft (oder der deiner Eltern) oder der Tatsache, ob du eine Behinderung hast oder nicht, vornehmen. Auch dein Alter, dein Geschlecht, deine Geschlechtsidentität, deine sexuelle Orientierung, Religion, Glaube oder deine politischen Ansichten spielen bei deiner Bewerbung bei uns keine Rolle. Wir sind in vielerlei Hinsicht ein vielfältiges Team und das finden wir gut so. Wir freuen uns, wenn du gemeinsam mit uns durchstarten möchtest!
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SVEA Solar
Kontaktperson:
SVEA Solar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Solarbranche und vernetze dich mit Leuten, die dort arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! In der Solarbranche ist es wichtig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Vision dahinter verstehst. Teile deine Ideen und wie du zur Energiewende beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Power Shifter bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen enthält. Ein sorgfältig ausgearbeitetes Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Also, worauf wartest du noch?
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVEA Solar vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Svea Solar verschaffen. Informiere dich über die Produkte, die Unternehmenswerte und die Vision für erneuerbare Energien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da du als Sales Consultant viel mit Kunden kommunizieren wirst, übe deine Verkaufsgespräche im Voraus. Überlege dir, wie du die Vorteile von Solarenergie überzeugend präsentieren kannst und welche Fragen du potenziellen Kunden stellen würdest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit
In deinem Interview solltest du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation zeigen, und erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und das Arbeitsklima bei Svea Solar zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen lebt, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.