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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Hausverwaltungen und baue Kundenbeziehungen am Telefon auf.
- Arbeitgeber: SVEAG, ein innovativer Dienstleister für Immobilienservices.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Stunden, attraktive Vergütung und Provision.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im telefonischen Vertrieb und sichere Kommunikation auf Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Remote | 20–30 Std./Woche | ab sofort | befristet angestellt/ flexibles Beschäftigungsmodell | m/w/d
Aufgaben
- Du kontaktierst Hausverwaltungen in Norddeutschland telefonisch per Cold- und Warm-Call-Outreach.
- Du identifizierst passende Ansprechpartner:innen und baust telefonisch die ersten Kundenbeziehungen und Interesse auf.
- Du stellst unsere Leistungen verständlich und überzeugend vor, insbesondere im Bereich Winterdienst und Immobilienservice.
- Du dokumentierst Gespräche und pflegst relevante Informationen sauber nach.
- Du vereinbarst die nächsten Schritte und leitest dann konkrete Verkaufschancen an das Team weiter.
- Du unterstützt dabei, neue Kundenpotenziale systematisch zu erschließen.
Qualifikation
- Du hast nachweisbare Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise 2 Jahre oder mehr.
- Du kommunizierst sicher, verbindlich und überzeugend am Telefon.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich im Remote-Setup.
- Du hast Freude an aktiver Ansprache, individueller Zielerreichung und messbaren Vertriebserfolgen.
- Du kannst bereits Sales-Erfolge aus anderen Projekten nachweisen.
Pluspunkte
- Erfahrung im Vertrieb im Immobiliensektor, insbesondere mit Hausverwaltungen, Facility Management oder immobiliennahen Dienstleistungen.
- Verständnis für saisonale offline-Dienstleistungen wie Winterdienst.
- Erfahrung in der Arbeit mit einfachen CRM-Tools.
- Erfahrung mit strukturierter Lead-Dokumentation.
Benefits
- Remote-Arbeit, 20–30 Stunden pro Woche, Einsatz meist Montag-Freitag vormittags, plus 2 bis 3 mal die Woche nachmittags.
- Start ab sofort (Mai) – je früher, desto besser.
- Zusammenarbeit entweder in befristeter Anstellung oder auf anderer Basis nach Absprache.
- Attraktive Stundenvergütung plus Abschlussprovision.
- Direkte Zusammenarbeit mit einem wachstumsorientierten Team.
Rahmenbedingungen
- Standort: Remote.
- Umfang: 20–30 Stunden pro Woche.
- Start: ab sofort.
- Vergütung: Stundenvergütung plus Abschlussprovision.
Bewerbungsunterlagen
- Bitte reiche deine Bewerbung mit folgenden Angaben ein: Kurze Motivation / Kurzvorstellung im Anschreiben.
- Frühestmöglicher Starttermin.
- Gehalts- bzw. Vergütungsvorstellung.
- Kurzprofil oder Projektübersicht.
- Deine Verfügbarkeiten für ein kurzes Online-Kennenlernen.
Telefon-Vertriebsmitarbeiter:in, Hausverwaltungen & Immobilienservice (m/w/d) Arbeitgeber: Sveag.de
Kontaktperson:
Sveag.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telefon-Vertriebsmitarbeiter:in, Hausverwaltungen & Immobilienservice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Telefonat vor. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen möchtest, und überlege dir, wie du unsere Dienstleistungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du am Telefon mit uns sprichst, lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Position hast und bereit bist, aktiv zu verkaufen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefon-Vertriebsmitarbeiter:in, Hausverwaltungen & Immobilienservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dein Anschreiben verfasst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert, im telefonischen Vertrieb zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Verkauf deine Erfolge: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Vertriebserfolge zu präsentieren. Nenne konkrete Zahlen oder Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle geforderten Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sveag.de vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über SVEAG und deren Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Winterdienst und Immobilienservice. Je mehr du über die Firma weißt, desto besser kannst du im Interview zeigen, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im telefonischen Vertrieb oder wie du mit Ablehnung umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sie im Gespräch flüssig und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Achte darauf, dass du freundlich und verbindlich rüberkommst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den telefonischen Vertrieb bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.