Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Administration, Marketing und das Mitgliedermanagement für unseren Verband.
- Unternehmen: Der SVEB ist der führende Dachverband für Weiterbildung in der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Zürich mit flexiblen Einstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Marketing und gute digitale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Der Schweizerische Verband für Weiterbildung (SVEB) ist der Dachverband der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Wir vernetzen die Weiterbildungsakteure und engagieren uns für die Professionalisierung und Qualität der Weiterbildung sowie für innovative Entwicklungen im Weiterbildungssystem. Unsere 700 Mitglieder sind private und staatliche Anbieter, Verbände, innerbetriebliche Weiterbildungsabteilungen sowie Einzelpersonen. Wir vertreten ihre Anliegen auf politischer und fachlicher Ebene in allen drei Sprachregionen. Der SVEB führt eine nationale Geschäftsstelle in Zürich und sprachregionale Sekretariate in Lausanne und Lugano.
In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die administrativen Prozesse, das Marketing und das Mitgliedermanagement unseres Verbandes.
- Administration: Verantwortung für das Kreditoren- und Debitorenmanagement, Koordination mit dem externen Treuhandbüro; Selbstständige Führung der Personaladministration; Umsetzung von internen Projekten
- Marketing und Mitgliedermanagement: Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Mitgliederportfolios; Strategische Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen; Betreuung und Weiterentwicklung des Produkte- und Dienstleistungsportfolios
Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen in den Bereichen Buchhaltung, Personaladministration sowie Marketing; Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem Verband, einer Non-Profit-Organisation oder einem KMU; Sehr gute Kompetenzen im Umgang mit digitalen Technologien und Anwendungen; Stilsicheres Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse.
Wir suchen eine motivierte, selbstständige, dienstleistungs- und lösungsorientierte Person mit hohem Qualitätsbewusstsein. Wenn Sie zudem Interesse an Weiterbildungsthemen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenantritt: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Geschäftsstelle SVEB, Hardstrasse 235, 8005 Zürich
Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail bis am 29. Juli 2026 an Imela Bajra: imela.bajra@alice.ch.
Weitere Informationen: www.alice.ch
Verantwortliche/r Administration und Marketing (100%) Arbeitgeber: SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung
Der Schweizerische Verband für Weiterbildung (SVEB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Professionalisierung und Qualität der Weiterbildung beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem engagierten Team, das Vielfalt und Innovation schätzt, fördert der SVEB eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
Kontaktdaten:
SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche/r Administration und Marketing (100%) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung.
✨Direkt bewerben bei SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Verantwortliche/r Administration und Marketing (100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche/r Administration und Marketing (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Verantwortliche/r Administration und Marketing (100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SVEB, Schweizerischer Verband für Weiterbildung einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
