Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung in der Altenpflege und fördere das Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Gestaltungsspielräumen.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von ca. 7.000 €, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Überdurchschnittliche Boni und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7000 - 7000 € pro Monat.
Für die stationäre Altenpflege im näheren Umfeld von Kronach suchen wir im Auftrag ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Qualifikation:
- einen Einrichtungsleiter/eine Einrichtungsleiterin in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung
- Personalbindung und Personalführung
- Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter
- Belegungsmanagement
- Kontaktpflege zu Behörden, Ärzten, Heimaufsicht etc.
- Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige etc.
Ihre Qualifikation:
- ein abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- alternativ eine pflegerische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- einschlägige Führungserfahrungen als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege von mindestens 3 Jahren
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- gute BWL Kenntnisse
- ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Rahmenbedingungen:
- weitreichende Gestaltungsspielräume zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- eine monatliche Vergütung von ca. 7.000 €
- überdurchschnittliche Bonuszahlungen
- einen Firmenwagen (Benzin/Diesel oder Elektro), auch zur privaten Nutzung
- einen unbefristeten Vertrag
- eine begleitende Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- sowie die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung
Sie sind an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns über Ihren aktuellen Lebenslauf, welchen Sie uns auf folgenden Wegen zukommen lassen können:
- per E-Mail an info@bk-medicalundcare.de
- über unsere Webseite www.bk-medicalundcare.de
- oder per WhatsApp an 0176 – 637 471 98
Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 035955 – 774 133 oder 0176 - 63 74 71 98 jederzeit zur Verfügung.
Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat.
Als Arbeitgeber in der stationären Altenpflege im Raum Kronach bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Einrichtungsleitung, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen, attraktiven Vergütungen und überdurchschnittlichen Bonuszahlungen fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner mitzuwirken. Unsere betriebliche Altersvorsorge und die finanzierte Weiterbildung sind weitere Vorteile, die uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber machen.
Kontaktdaten:
Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führung hervor.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
Belege deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung deutlich machst. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund im Pflege- oder Gesundheitsmanagement!
Bewerbung über unsere Webseite:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenanzeige genannt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungsposition ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in der neuen Rolle nutzen möchtest. Ein authentisches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
