Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung in der Altenpflege und fördere dein Team.
- Unternehmen: Ein wertschätzender Träger in der stationären Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Pflege oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6300 - 6500 € pro Monat.
Im Auftrag eines Trägers der stationären Altenpflege suchen wir für den Raum Kaufbeuren folgende Qualifikation:
- einen Einrichtungsleitung in Vollzeit
Das bietet Ihnen der Träger:
- einen unbefristeten Vertrag
- eine anfängliche monatliche Vergütung von 6.300 € bis 6.500 €
- überdurchschnittliche Bonuszahlungen
- einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- eine strukturierte Einarbeitung
- zahlreiche Weiterbildungsangebote
- einen finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung
- sowie eine von Wertschätzung geprägte Firmenphilosophie
Das sind Ihre Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Überwachung und Planung des Personalbedarfs
- Belegungsmanagement
- Vertretung der Einrichtung und des Trägers nach außen
- Förderung der Mitarbeiter
- Personalbindung
- Kontaktpflege zu Ärzten, Behörden, Heimaufsicht etc.
- sowie die Einhaltung des Budgets
Und das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege und Gesundheit
- alternativ auch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Führungserfahrungen als EL in der stationären Altenpflege
- unternehmerisches Denken und Handeln
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- gute BWL und EDV Kenntnisse
- sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Sie sind an dieser Stelle interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihren aktuellen Lebenslauf, welchen Sie uns auf folgenden Wegen zukommen lassen können:
- per E-Mail an info@bk-medicalundcare.de
- über unsere Webseite www.bk-medicalundcare.de
- oder per WhatsApp an 0176 – 637 471 98
Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 035955 – 774 133 oder 0176 - 63 74 71 98 jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Übrigens: Auf unserer Webseite www.bk-medicalundcare.de finden Sie weitere Informationen zu uns und unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
P.S. Unser Service ist für alle Bewerber/innen natürlich komplett kostenfrei.
- sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat.
Als Arbeitgeber im Bereich der stationären Altenpflege in Kaufbeuren bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Vertrag und eine attraktive Vergütung, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf persönlicher Entwicklung und Teamarbeit basiert. Unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote und der finanzielle Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstreichen unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter und deren Familien. Bei uns finden Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Führungskompetenzen geschätzt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Altenpflege arbeiten oder sogar bei dem Träger, bei dem du dich bewirbst. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle wissen möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort weitere spannende Stellenangebote entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben individuell gestalten:Vermeide Standardfloskeln! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Einrichtungsleitung reizt. Persönliche Note macht einen großen Unterschied!
Unterlagen vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen mitschickst. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen.
Bewerbung über unsere Webseite:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Träger der stationären Altenpflege einholen. Schau dir die Firmenphilosophie an und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als Einrichtungsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsangeboten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern, Angehörigen oder externen Partnern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
