Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung in der Altenpflege und fördere das Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von ca. 7.000 €, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7000 - 7000 € pro Monat.
Für die stationäre Altenpflege im näheren Umfeld von Immenstadt suchen wir im Auftrag ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Qualifikation:
- einen Einrichtungsleiter/eine Einrichtungsleiterin in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung
- Personalbindung und Personalführung
- Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter
- Belegungsmanagement
- Kontaktpflege zu Behörden, Ärzten, Heimaufsicht etc.
- Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige etc.
Ihre Qualifikation:
- ein abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- alternativ eine pflegerische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- einschlägige Führungserfahrungen als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- gute BWL Kenntnisse
- ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Rahmenbedingungen:
- weitreichende Gestaltungsspielräume zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- eine monatliche Vergütung von ca. 7.000 €
- überdurchschnittliche Bonuszahlungen
- einen Firmenwagen (Benzin/Diesel, Hybrid oder Elektro), auch zur privaten Nutzung
- einen unbefristeten Vertrag
- eine begleitende Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- sowie die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung
Sie sind an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns über Ihren aktuellen Lebenslauf, welchen Sie uns auf folgenden Wegen zukommen lassen können:
- per E-Mail an info@bk-medicalundcare.de
- über unsere Webseite www.bk-medicalundcare.de
- oder per WhatsApp an 0176 – 637 471 98
Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 035955 – 774 133 oder 0176 - 63 74 71 98 jederzeit zur Verfügung.
Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat.
Als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege bei uns in Immenstadt profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Bonuszahlungen, sondern auch umfangreiche Gestaltungsspielräume sowie die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Verbesserung der Einrichtung einzubringen. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und garantieren Ihnen einen unbefristeten Vertrag mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kontaktdaten:
Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Stelle als Einrichtungsleitung passen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar rüberbringen und sich mit unserer Einrichtung identifizieren.
Belege deine Erfolge:Wenn du Führungserfahrungen hast, dann zeig uns konkrete Beispiele! Zahlen und Fakten sind immer überzeugend. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Personalführung oder im Belegungsmanagement – das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Webseite:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Altenpflege oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungsposition ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Altenpflege. Ein positives Auftreten und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen.
