Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die optimale Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen in der stationären Altenpflege.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von ca. 6.000 €, Dienstwagen, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 6000 € pro Monat.
Im Auftrag eines Trägers der stationären Altenpflege suchen wir folgende Qualifikation:
- eine Interims Pflegedienstleitung ausschließlich für den südöstlichen Teil des Landes Brandenburg. Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz im Raum Lübbenau, Cottbus, Forst oder Spremberg.
Das können Sie erwarten...
- eine monatliche Vergütung von ca. 6.000 €
- Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld
- einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- einen unbefristeten Vertrag
- eine strukturierte Einarbeitung
- zahlreiche Weiterbildungsangebote
- einen finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung
- eine von Wertschätzung geprägte Firmenphilosophie
Das sind Ihre Aufgaben...
- Sicherstellung einer optimalen Betreuung und Pflege aller Bewohner
- Mitarbeiterführung und Leitung
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, auch unter Berücksichtigung der Wünsche von Mitarbeitern
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und des Qualitätsmanagements
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Bewohnern
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Und diese Voraussetzungen bringen Sie mit...
- eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Führungserfahrungen in der stationären Altenpflege
- Teamfähigkeit
- eine selbstständige Arbeitsweise
- eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
Sie sind an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns über Ihren aktuellen Lebenslauf, welchen Sie uns auf folgenden Wegen zukommen lassen können:
- per E-Mail an info@bk-medicalundcare.de
- über unsere Webseite www.bk-medicalundcare.de
- oder per WhatsApp an 0176 – 637 471 98
Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 035955 – 774 133 oder 0176 - 63 74 71 98 jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Übrigens… Auf unserer Webseite www.bk-medicalundcare.de finden Sie weitere Informationen zu uns und unsere aktuellen Stellenausschreibungen. P.S. Unser Service ist für alle Bewerber/innen natürlich komplett kostenfrei.
- sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter
Interims PDL für die stationäre Pflege (regional für den Südosten des Landes Brandenburg) Arbeitgeber: Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat.
Als Arbeitgeber im Bereich der stationären Altenpflege bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung von ca. 6.000 € monatlich, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und unbefristete Verträge. Unsere wertschätzende Firmenphilosophie fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, während strukturierte Einarbeitungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen – ideal für engagierte Pflegefachkräfte im südöstlichen Brandenburg.
Kontaktdaten:
Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interims PDL für die stationäre Pflege (regional für den Südosten des Landes Brandenburg) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Philosophie und aktuelle Themen in der Altenpflege. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interims PDL für die stationäre Pflege (regional für den Südosten des Landes Brandenburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Stelle als Interims PDL relevant sind.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Leidenschaft und Individualität schadet nie!
Relevante Qualifikationen betonen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, klar darstellst. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und einer hohen fachlichen Kompetenz – lass uns wissen, dass du das hast!
Bewerbung über unsere Webseite:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Träger der stationären Altenpflege einholen. Schau dir die Unternehmensphilosophie, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Interims Pflegedienstleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt hast, Dienstpläne erstellt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen betreffen. Zeige, dass du empathisch bist und Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
