Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Ein innovativer Träger der stationären Altenpflege mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Monatliches Gehalt ab 5.300 €, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Anerkannte Pflegeausbildung und Erfahrung in der Führung von Pflegeeinrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5300 - 5300 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Mandanten - einem Träger der stationären Altenpflege - suchen wir für den Raum Bad Dürkheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Qualifikation:
- einen Pflegedienstleiter/eine Pflegedienstleiterin
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung aller Aufgaben im Bereich der Pflege
- Verantwortlichkeit für die Qualität in der Pflege
- Überleitungsmanagement
- Personalverantwortung und Personalführung
- Ansprechpartner für MDK, Heimaufsicht, Kliniken und Ärzte
- Erstellung der Dienstpläne
- Vertretung der Einrichtung nach außen
- Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- eine anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- einschlägige Führungserfahrung in Einrichtungen der Altenpflege
- gute EDV Kenntnisse
- ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- motivierenden Führungsstil
Und das können Sie erwarten:
- flache Hierarchien, sowie schnelle Entscheidungswege
- ein monatliche Vergütung ab 5.300 €
- eine strukturierte Einarbeitung
- einen unbefristeten Vertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen
- arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sie sind an dieser Stelle interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihren aktuellen Lebenslauf, welchen Sie uns auf folgenden Wegen zukommen lassen können:
- per E-Mail an info@bk-medicalundcare.de
- über unsere Webseite www.bk-medicalundcare.de
- oder per WhatsApp an 0176 – 637 471 98
Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 035955 – 774 133 oder 0176 - 63 74 71 98 jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Übrigens…
Auf unserer Webseite www.bk-medicalundcare.de finden Sie weitere Informationen zu uns und unsere aktuellen Stellenausschreibungen. P.S. Unser Service ist für alle Bewerber/innen natürlich komplett kostenfrei.
- sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter
Pflegedienstleitung für die stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat.
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegedienstleiter in der stationären Altenpflege im Raum Bad Dürkheim. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer monatlichen Vergütung ab 5.300 € fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner beizutragen, machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für die stationäre Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Webseite bewirbst, hast du die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für die stationäre Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervor.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Pflegedienstleitung reizt. Ein bisschen Leidenschaft schadet nie!
Ehrlich sein:Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir schätzen Authentizität und möchten wissen, wer du wirklich bist. Das hilft uns, die richtige Entscheidung zu treffen!
Bewerbung über unsere Webseite:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst einen schnellen Überblick über unsere anderen Stellenangebote!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Philosophie zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination von Pflegeaufgaben zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Da die Qualität in der Pflege eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Qualität in der Einrichtung sicherstellen würdest. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um zu zeigen, dass dir dieses Thema am Herzen liegt.
✨Zeige deinen motivierenden Führungsstil
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu beschreiben und wie du Mitarbeiter motivierst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Das wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
