Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung in der stationären Altenpflege mit wertschätzender Firmenphilosophie.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 5.000 € bis 5.200 €, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Planbare Dienstzeiten und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5200 € pro Monat.
Für die stationäre Altenpflege, im südlichen Umfeld von Halle an der Saale, suchen wir im Auftrag folgende Qualifikation:
- einen Pflegedienstleiter/eine Pflegedienstleiterin
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer optimalen Betreuung und Pflege aller Bewohner
- Mitarbeiterführung und Leitung
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, auch unter Berücksichtigung der Wünsche von Mitarbeitern
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und des Qualitätsmanagements
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Bewohnern
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Führungserfahrungen in der stationären Altenpflege
- Teamfähigkeit
- eine selbstständige Arbeitsweise
- eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
Und das können Sie erwarten:
- eine anfängliche monatliche Vergütung von 5.000 € bis 5.200 €
- Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld
- einen unbefristeten Vertrag
- planbare Dienstzeiten
- eine strukturierte Einarbeitung für alle Mitarbeiter/innen
- zahlreiche Weiterbildungsangebote
- einen finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung
- eine von Wertschätzung geprägte Firmenphilosophie
Sie sind an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns über Ihren aktuellen Lebenslauf, welchen Sie uns auf folgenden Wegen zukommen lassen können:
- per E-Mail an info@bk-medicalundcare.de
- über unsere Webseite www.bk-medicalundcare.de
- oder per WhatsApp an 0176 – 637 471 98
Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 035955 – 774 133 oder 0176 - 63 74 71 98 jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Übrigens… Auf unserer Webseite www.bk-medicalundcare.de finden Sie weitere Informationen zu uns und unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
P.S. Unser Service ist für alle Bewerber/innen natürlich komplett kostenfrei.
sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung für eine neue Einrichtung der stationären Altenpflege Arbeitgeber: Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat.
Als Arbeitgeber in der stationären Altenpflege im südlichen Umfeld von Halle an der Saale bieten wir Ihnen eine wertschätzende Firmenphilosophie und zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Verträgen und planbaren Dienstzeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Weiterbildung fördert. Unsere strukturierte Einarbeitung und der finanzielle Zuschuss zur Kinderbetreuung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für eine neue Einrichtung der stationären Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Altenpflege arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unsere Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich zu uns passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für eine neue Einrichtung der stationären Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervor.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Pflegedienstleitung reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflege!
Relevante Qualifikationen betonen:Vergiss nicht, deine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung klar zu erwähnen. Wir suchen jemanden mit den richtigen Skills, also lass uns wissen, was du kannst!
Bewerbung über unsere Webseite:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Webseite. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung sofort bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an und mache dir ein Bild von der Atmosphäre und den Werten, die dort gelebt werden.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsangebote umfasst, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
