Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und sorge für das Wohl der Bewohner in einer stationären Einrichtung.
- Unternehmen: Ein engagierter Träger der Altenpflege im Südosten Brandenburgs.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von ca. 6.000 €, unbefristeter Vertrag und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 6000 € pro Monat.
Im Auftrag eines Trägers der stationären Altenpflege suchen wir folgende Qualifikation:
- eine Interims Pflegedienstleitung für den südöstlichen Teil des Landes Brandenburg. Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz im Raum Lübbenau, Cottbus, Forst oder Spremberg.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer optimalen Betreuung und Pflege aller Bewohner
- Mitarbeiterführung und Leitung
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, auch unter Berücksichtigung der Wünsche von Mitarbeitern
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und des Qualitätsmanagements
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Bewohnern
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Führungserfahrungen in der stationären Altenpflege
- Teamfähigkeit
- eine selbstständige Arbeitsweise
- eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
Und das können Sie erwarten:
- eine monatliche Vergütung von ca. 6.000 €
- Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld
- einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- einen unbefristeten Vertrag
- eine strukturierte Einarbeitung
- zahlreiche Weiterbildungsangebote
- einen finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung
- eine von Wertschätzung geprägte Firmenphilosophie
Sie sind an dieser Stelle interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihren aktuellen Lebenslauf, welchen Sie uns auf folgenden Wegen zukommen lassen können:
- per E-Mail an info@bk-medicalundcare.de
- über unsere Webseite www.bk-medicalundcare.de
- oder per WhatsApp an 0176 – 637 471 98
Gern stehen wir Ihnen für weitere Fragen unter 035955 – 774 133 oder 0176 - 63 74 71 98 jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Übrigens…
Auf unserer Webseite www.bk-medicalundcare.de finden Sie weitere Informationen zu uns und unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
P.S. Unser Service ist für alle Bewerber/innen natürlich komplett kostenfrei.
- sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter
regionale Interims PDL für die stationäre Pflege im Südosten des Landes Brandenburg Arbeitgeber: Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat.
Als Arbeitgeber im Bereich der stationären Altenpflege bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung von ca. 6.000 € monatlich, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und unbefristete Verträge. Unsere wertschätzende Firmenphilosophie fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem unterstützen wir Sie mit einem finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung und einer strukturierten Einarbeitung, um Ihre Karriere in der Pflege nachhaltig zu fördern.
Kontaktdaten:
Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so regionale Interims PDL für die stationäre Pflege im Südosten des Landes Brandenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Philosophie!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um regionale Interims PDL für die stationäre Pflege im Südosten des Landes Brandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Interims PDL bist und wie du zur hohen Pflegequalität beitragen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflege!
Relevante Qualifikationen betonen:Vergiss nicht, deine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung klar zu erwähnen. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Qualifikationen, also lass uns wissen, was du mitbringst!
Bewerbung über unsere Webseite:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Webseite. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sven Klügl BK Medical & Care Personal-& Unternehmensberat. vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Träger der stationären Altenpflege einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deine Eignung für die Rolle als Interims Pflegedienstleitung deutlich machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Trägers sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine fachliche und soziale Kompetenz sind entscheidend, also strahle das auch aus! Achte auf deine Körpersprache und sei offen für einen Dialog. Das schafft eine angenehme Atmosphäre und lässt dich als starken Kandidaten erscheinen.
