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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Fördermittelberatung und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Mobilität und bieten innovative Fördermittelberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, kostenlose Getränke und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fördermittelberatung und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Spedition/Logistik und Erfahrung in der Fördermittelberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch Führungskräfte sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
Wir lieben Mobilität - Du auch? Unser neu geschaffenes „Fördermittel Service Plus Team“ mit aktuell 7 Teammitgliedern berät unsere Kunden kompetent und umfassend zur Beantragung von Fördermitteln. Als Experten für Fördermittelberatung haben wir die besten Möglichkeiten für unsere Kunden jederzeit voll im Blick.
In Deiner neuen Rolle als Manager (m/w/d) Fördermittel (mit Perspektive zur Leitung Fördermittelberatung) arbeitest Du in einem spannenden und zukunftsfähigen Umfeld:
- Mit viel Herzblut und Engagement bist Du für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Fördermittel Service Plus Teams verantwortlich, treibst Themen rund um die Fördermittelberatung voran und bist für die Koordination des Teams zuständig.
- Als Mentor und Sparringspartner unterstützt Du das Team bei ihren fachlichen und vertrieblichen Aufgaben, erkennst Chancen und Herausforderungen.
- Parallel bist Du auch selbst ganz nah an unseren Kunden dran, arbeitest operativ mit und übernimmst Fördermittelberatungen rund um das Thema LKW.
- Perspektivisch hast Du die Chance die Leitung des Teams zu übernehmen.
- Du bringst Dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und hast Ideen zur Weiterentwicklung und Zusammenarbeit.
Zum Start erhältst Du eine intensive und umfassende Einarbeitung und auch später hast Du jederzeit volle Unterstützung von Deinen Führungskräften und von Deinen Kolleg:innen.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du hast eine offene und positive Art, gehst gerne auf Menschen zu und kannst motivieren und begeistern?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in der Speditions- und Logistikbranche und sehr gute Kenntnisse in der Fördermittelberatung, insbesondere im Bereich LKW.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Bereich Fördermittel rund um Betriebshöfe.
- Du bist stark im Vertrieb und versiert im Umgang mit Kunden.
- Du hast bereits erfolgreich ein Team geführt oder bist bereit für diesen nächsten Schritt.
- Der Umgang mit Microsoft 365 ist für Dich ein Kinderspiel und Du hast Spaß daran, Dich in neue Programme und Anwendungen einzuarbeiten.
- Wenn Du außerdem auch noch lösungsorientiert und eigenverantwortlich arbeitest, sollten wir uns definitiv kennenlernen!
Das bieten wir Dir:
- Ein großartiges Team, für das „Gemeinschaft“ nicht nur ein Wort ist, sondern aktiv gelebt wird.
- Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeit zum Aufbau und zur Mitgestaltung.
- Tolle, moderne Räumlichkeiten mit flexiblen, top ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie großzügigen Besprechungs- und Sozialräumen.
- Lust auf ein Tischtennis-Match oder eine leckere Latte Macchiato?
- Einen Arbeitgeber, der Tradition und Innovation verbindet.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Sozialleistungen und dem Ziel einer guten und langfristigen Zusammenarbeit.
- Dank FlexWork bist Du weitestgehend flexibel in der Einteilung Deiner Arbeitszeit und kannst abwechselnd im Büro oder zu Hause arbeiten.
- Einen Zuschuss für Deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.
- Fit für die Zukunft dank regelmäßiger Entwicklungsgespräche und Weiterbildungen.
- Sportlich zur Arbeit mit dem JobRad.
- Kaffee und Wasser gibt’s bei uns gratis - eh klar!
Manager (m/w/d) Fördermittel Arbeitgeber: SVG Süd
Kontaktperson:
SVG Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Fördermittel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fördermittelberatung und der Logistikbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Fördermittelberatung, insbesondere im LKW-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Informationen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Manager-Position zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung des Fördermittel Service Plus Teams hast, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die nicht nur auf Anweisungen warten, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Fördermittel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Manager (m/w/d) Fördermittel deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Fördermittelberatung und im Vertrieb.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Mentoring anführen. Zeige, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst.
Präsentiere deine Soft Skills: Die Stellenanzeige legt Wert auf eine positive Art und Kommunikationsfähigkeit. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden einbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVG Süd vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Managers auch die Führung eines Teams umfasst, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Fördermittelberatung
Stelle sicher, dass Du Deine Begeisterung für die Fördermittelberatung und die Mobilitätsbranche deutlich machst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Fördermittel beantragt oder beraten hast.
✨Hebe Deine Vertriebskompetenzen hervor
Da der Umgang mit Kunden und Vertriebsstärke wichtig ist, solltest Du Deine Erfolge im Vertrieb betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Sei bereit für bereichsübergreifende Projekte
In der Position wird erwartet, dass Du Dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringst. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit an solchen Projekten teilgenommen hast und welche Ideen Du zur Weiterentwicklung und Zusammenarbeit hast.
