Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Wohnraums mit strategischer Projektentwicklung und Immobilienbewertung.
- Unternehmen: Traditionsreiche Wohnungsgenossenschaft mit über 1.500 Wohnungen in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Leitungsfunktion, angemessene Vergütung und mögliche Benefits wie Dienstwagen und Jobrad.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit nachhaltiger Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer stabilen Organisation mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Bautechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mitglied des Vorstands (m/w/d – Teilzeit/Vollzeit) Gestalten. Entwickeln. Verantwortung übernehmen.
Wer wir sind
Als traditionsreiche und zukunftsorientierte Wohnungsgenossenschaft mit über 1.500 Wohnungen in 14 Städten und Gemeinden in Baden-Württemberg stehen wir seit 1949 für bezahlbaren, nachhaltigen und sicheren Wohnraum. Wir verbinden wirtschaftliche Solidität mit sozialer Verantwortung und entwickeln unseren Bestand kontinuierlich weiter – strategisch, digital und zukunftsorientiert.
Wen wir suchen
Ihre strategischen und operativen Schwerpunkte:
- Technische Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Genossenschaft gemeinsam mit dem geschäftsführenden Vorstand
- Strategische Projektentwicklung
- Immobilienbewertung und Portfoliomanagement
- Fördermittelakquise und Finanzierungsstrategien
- Projektmanagement und -steuerung von Instandhaltung, Modernisierung und Neubau
- Bau- und Vertragswesen
Ihr Profil:
- Bautechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fundierte immobilienwirtschaftliche Erfahrung
- Erfahrung in der Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekten
- Strategisches Denken mit unternehmerischer Entscheidungsfreude
- Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Organisation
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung inkl. möglicher Benefits wie Dienstwagen zur privaten Nutzung, Jobrad, betriebliche Altersversorgung
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit nachhaltiger Ausrichtung
Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an Bewerbungen@vdwbayern-treuhand.dvinci-easy.com. Frau Stephanie Baumann, Tel.: (01 60) 96 91 81 64 steht Ihnen für Ihre Fragen vorab gerne zur Verfügung.
Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: SVG Wohnen eG
Als traditionsreiche und zukunftsorientierte Wohnungsgenossenschaft bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einer wirtschaftlich stabilen Organisation. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersversorgung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von über 1.500 Wohnungen in Baden-Württemberg mitzuwirken und dabei einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir zur strategischen Weiterentwicklung beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So können wir uns stetig weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer werteorientierten Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVG Wohnen eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Wohnungsgenossenschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Immobilienbewertung, Projektmanagement oder strategischen Entwicklung demonstrieren. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen deine Expertise.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Genossenschaft zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsstärke
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Kommunikation. Zeige, wie du Teams motivierst und Entscheidungen triffst. Dies ist besonders wichtig für eine Position in der Geschäftsleitung, wo strategisches Denken und Verhandlungsstärke gefragt sind.
