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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Genossenschaft und übernehme Verantwortung in der strategischen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Wohnungsgenossenschaft mit über 1.500 Wohnungen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Leitungsfunktion, angemessene Vergütung und mögliche Benefits wie Dienstwagen und Jobrad.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer stabilen Organisation und gestalte nachhaltigen Wohnraum für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
- Andere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten. Entwickeln. Verantwortung übernehmen.
Wer wir sind
Als traditionsreiche und zukunftsorientierte Wohnungsgenossenschaft mit über 1.500 Wohnungen in 14 Städten und Gemeinden in Baden-Württemberg stehen wir seit 1949 für bezahlbaren, nachhaltigen und sicheren Wohnraum. Wir verbinden wirtschaftliche Solidität mit sozialer Verantwortung und entwickeln unseren Bestand kontinuierlich weiter – strategisch, digital und zukunftsorientiert. Im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeplanung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Genossenschaft als Mitglied des Vorstands in die nächste Entwicklungsphase führt.
Wen wir suchen
Ihre strategischen und operativen Schwerpunkte:
- Technische Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Genossenschaft gemeinsam mit dem geschäftsführenden Vorstand
- Strategische Projektentwicklung
- Immobilienbewertung und Portfoliomanagement
- Fördermittelakquise und Finanzierungsstrategien
- Projektmanagement und -steuerung von Instandhaltung, Modernisierung und Neubau
- Bau- und Vertragswesen
Ihr Profil:
- Bautechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fundierte immobilienwirtschaftliche Erfahrung
- Erfahrung in der Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekten
- Strategisches Denken mit unternehmerischer Entscheidungsfreude
- Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Organisation
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung inkl. möglicher Benefits wie Dienstwagen zur privaten Nutzung, Jobrad, betriebliche Altersversorgung
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit nachhaltiger Ausrichtung
Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: bewerbungen@vdwbayern-treuhand.dvinci-easy.com
Frau Stephanie Baumann, Tel.: (01 60) 96 91 81 64 steht Ihnen für Ihre Fragen vorab gerne zur Verfügung.
Die Informationspflicht gem. Art. 13 Datenschutzgrundverordnung finden Sie unter > Informationspflichten Personalvermittlung (vdwbayern-treuhand.de) im Bereich > Datenschutzhinweise.
Mitglied des Vorstands (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: SVG Wohnen eG
Kontaktperson:
SVG Wohnen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied des Vorstands (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für die Position brennst. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um die Entscheider zu überzeugen, dass wir die perfekte Ergänzung für ihr Team sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied des Vorstands (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVG Wohnen eG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Genossenschaft
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Wohnungsgenossenschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von bezahlbarem und nachhaltigem Wohnraum verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Immobilienbewertung, Projektmanagement oder strategischen Entwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Kommunikation zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen der Genossenschaft oder wie die Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat aussieht.