Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionsmedien und leite Fachexpertengruppen im Bereich Landwirtschaft.
- Unternehmen: SVLFG, eine innovative Behörde mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichstellung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit in der Landwirtschaft und arbeite in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Agrarwissenschaften und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59600 - 69500 € pro Jahr.
Tätigkeitsprofil: Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Unsere Präventionsarbeit ist versicherungszweigübergreifend: Wir sorgen für sichere Technik, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den landwirtschaftlichen Betrieben und bieten vielfältige Gesundheitsleistungen sowie Leistungen zur Vorsorge an. Es ist unser erklärtes Ziel, die Gesundheit unserer Versicherten positiv zu beeinflussen und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten.
Was wir Ihnen bieten: Neben abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir bieten eine Stelle in Vollzeit als Elternzeitvertretung, befristet bis (§21 BEEG). Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung: In der Entgeltgruppe 13 TVöD (Brutto‑Einstiegsgehalt von rd. 59.600,- € bis zu 69.500,- € im Jahr). Bei Vorliegen der Ausbildung als Aufsichtsperson nach §18 SGB VII eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD und einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte, eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte, einen Zuschuss zum Jobticket und die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten.
- Flexible Arbeit: Zur Vereinbarkeit vom Beruf und Familien bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und mobiler Arbeit. Zusätzlich gewähren wir 2 freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Top Standort: gute Lage in Kassel‑Wilhelmshöhe mit guter ÖPNV‑Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
Was Sie erwartet: Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen: Erarbeitung von Präventionsmedien mit dem Schwerpunkt Landwirtschaft, Leitung von Fachexpertengruppen und Mitarbeit in externen Ausschüssen und Arbeitsgruppen. Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. Heuser (stellv. Bereichsleiter Prävention, ☎ ‑13308) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lange (Team Personalentwicklung, ☎ ‑15080). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal unter bis zum . Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise bezüglich Berufsausbildung/Studium, ggf. Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.
Anforderungsprofil: Was Sie mitbringen: Ein mit einem Master (M.Sc.) abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Landwirtschaft, die Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen und einen Führerschein der Klasse B. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: Kenntnisse der Arbeitsbedingungen im Gartenbau und in Landwirtschaft und Fortwirtschaft, Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, einen zielorientierten, entscheidungsfreudigen Arbeitsstil, Konflikt- und Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten, einen sicheren Umgang mit Dritten und die Fähigkeit, eine dauerhaft hohe Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse zu erzielen.
Frankfurter Straße 12634121 Kassel, Hessen
Referent/in (m/w/d) Landwirtschaft Arbeitgeber: SVLFG
Die SVLFG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Kassel schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Zusatzleistungen und einem klaren Fokus auf die Förderung von Frauen und Chancengleichheit, ermöglicht die SVLFG ihren Beschäftigten, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gesundheit und Sicherheit in der Landwirtschaft beizutragen und dabei in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent/in (m/w/d) Landwirtschaft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die SVLFG und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für den Bereich Landwirtschaft relevant sind. Zeig, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der SVLFG oder im Bereich Prävention arbeiten. Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in (m/w/d) Landwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die SVLFG und die Position als Referent/in Landwirtschaft interessierst. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle geforderten Nachweise beilegst – das sind dein Abschlusszeugnis, Nachweise über deine Berufsausbildung und eventuell Arbeitszeugnisse. Vollständige Unterlagen sind ein Muss für uns!
Bewerbung über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVLFG vorbereitet
✨Informiere dich über die SVLFG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der SVLFG machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und ihre Rolle in der Landwirtschaft. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in der Landwirtschaft demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Leitung von Fachexpertengruppen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, deine sozialen Kompetenzen zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
