Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Smart Meter installiert und die Energiewende vorantreibt.
- Unternehmen: SVO-Gruppe, regionaler Anbieter für Energie, Wasser und Telekommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Raum für Mitgestaltung und bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem dynamischen Umfeld mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Gemeinsam Energiewende bewegen. Die SVO-Gruppe ist ein regionaler Energie-, Wasser- und Telekommunikationsanbieter mit Sitz in Celle. Wir positionieren uns für unsere Kunden als Enabler der Energiewende.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Du führst und entwickelst das Team "Operatives Metering", unsere Spezialisten, die beim Kunden Smart Meter installieren und entstören, so die Energiewende in unserem Versorgungsgebiet umsetzen.
- Du leitest strategische Ziele ab und setzt diese auf Team- und Prozessebene um.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen in Kosten, Qualität und Performance um.
- Du planst den Einsatz unserer Mitarbeitenden und steuerst Dienstleister.
- Du übernimmst die Budgetverantwortung, insbesondere für Fremdvergaben.
- Du nimmst die Rolle als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) wahr und stellst die Einhaltung aller relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
Ein Profil, das überzeugt:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich energiewirtschaftlicher Prozesse, Zählermontage oder Metering mit, z.B. durch eine Ausbildung im Handwerk.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich aktiv ein und gehst neue Themen mit Offenheit und Initiative an.
- Du verfügst über starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und übernimmst gerne Verantwortungsbereitschaft, insbesondere im Hinblick auf gesetzliche und sicherheitstechnische Vorgaben.
- Eine hohe Affinität zu IT Technologien und Software rundet dein Profil ab.
Gründe, bei uns durchzustarten:
- Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
- Eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung.
- Bedarfsgerechte Fortbildung im Verantwortungsbereich.
- Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38,5h Woche.
- Viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote.
- 30 Tage Urlaub sowie den 24. Und 31.12 zusätzlich frei.
- Jobrad & Hansefit uvm.
Deine Bewerbung: Wenn wir dich mit dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld angesprochen haben, bewirb dich bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbungsportal: https://lmy.de/klNCj. Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Robert Strade unter +49 (5141) 16-2700, organisatorische Fragen richtest du bitte an Sophie Marie Wichmann unter +49 (5141) 16-3353. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Operatives Metering Arbeitgeber: SVO-Gruppe
Die SVO-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einem großzügigen Urlaubsanspruch, was die SVO-Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Celle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Operatives Metering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die SVO-Gruppe, ihre Projekte und die Energiewende. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Operatives Metering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVO-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die SVO-Gruppe und ihre Rolle als Enabler der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Optimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu moderieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
