Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Smart Meter installiert und die Energiewende vorantreibt.
- Unternehmen: SVO-Gruppe, regionaler Anbieter für Energie, Wasser und Telekommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem dynamischen Umfeld mit viel Mitgestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Gemeinsam Energiewende bewegen. Die SVO-Gruppe ist ein regionaler Energie-, Wasser- und Telekommunikationsanbieter mit Sitz in Celle. Wir positionieren uns für unsere Kunden als Enabler der Energiewende. Für die SVO-Gruppe möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position besetzen.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Du führst und entwickelst das Team "Operatives Metering", unsere Spezialisten, die beim Kunden Smart Meter installieren und entstören, so die Energiewende in unserem Versorgungsgebiet umsetzen.
- Du leitest strategische Ziele ab und setzt diese auf Team- und Prozessebene um.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen in Kosten, Qualität und Performance um.
- Du planst den Einsatz unserer Mitarbeitenden und steuerst Dienstleister.
- Du übernimmst die Budgetverantwortung, insbesondere für Fremdvergaben.
- Du nimmst die Rolle als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) wahr und stellst die Einhaltung aller relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
Ein Profil, das überzeugt:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich energiewirtschaftlicher Prozesse, Zählermontage oder Metering mit, z.B. durch eine Ausbildung im Handwerk.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich aktiv ein und gehst neue Themen mit Offenheit und Initiative an.
- Du verfügst über starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und übernimmst gerne Verantwortungsbereitschaft, insbesondere im Hinblick auf gesetzliche und sicherheitstechnische Vorgaben.
- Eine hohe Affinität zu IT Technologien und Software rundet dein Profil ab.
Gründe, bei uns durchzustarten:
- Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
- Eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung.
- Bedarfsgerechte Fortbildung im Verantwortungsbereich.
- Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38,5h Woche.
- Viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote.
- 30 Tage Urlaub sowie den 24. Und 31.12 zusätzlich frei.
- Jobrad & Hansefit uvm.
Deine Bewerbung:
Wenn wir dich mit dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld angesprochen haben, bewirb dich bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbungsportal. Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Robert Strade, organisatorische Fragen richtest du bitte an Sophie Marie Wichmann. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Operatives Metering Arbeitgeber: SVO-Gruppe
Die SVO-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einem großzügigen Urlaubsanspruch, was die SVO-Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Celle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Operatives Metering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der SVO-Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Metering. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Operatives Metering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVO-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten der SVO-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Energiewende aktiv unterstützen möchtest und verstehst, wie dein Team dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Prozessoptimierung oder Budgetverantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position des Teamleiters im operativen Metering auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich Smart Metering und energiewirtschaftliche Prozesse informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Affinität zu IT-Technologien, die für die Rolle wichtig sind.
