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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schadensanierungsprojekte und betreue Baustellen in Hamburg.
- Arbeitgeber: Werde Teil von svt, einem führenden Unternehmen in der Schadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und JobRad® für Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wiederherstellung von Lebensräumen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiven Mitarbeitendenangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde auch du ab sofort Teil des #TeamLebenSchuetzen und starte als Einsatzleiter / Bauleiter Schadensanierung und Schadstoffsanierung (m/w/d) in unserer Niederlassung in Hamburg-Wilhelmsburg durch. Starten kannst du ab sofort in Vollzeit.
Das erwartet dich:
- Als Einsatzleiter bist du das Gesicht von svt auf unseren Baustellen in der Sanierung von Brand- und Wasserschäden.
- Vor Ort bist du Ansprechpartner für unsere Nachunternehmer und überwachst deren Arbeit.
- Kleinere Sanierungsmaßnahmen, vorrangig im Innenbereich, führst du selbstständig durch.
- Du dokumentierst den Fortschritt der Arbeiten für die Projektleitung und hast immer ein Auge auf den Zeitplan.
- Vor Ort betreust du Geschädigte und Projektbeteiligte höflich und dienstleistungsorientiert.
Das bringst du mit:
- Du hast eine technische oder handwerkliche Ausbildung (z.B. Bautenschützer*in, Fliesenleger*in, Maler*in, Bodenleger*in, etc.) abgeschlossen und konntest schon erste Führungserfahrung auf der Baustelle sammeln (z.B. als Vorarbeiter oder Polier).
- Pluspunkte sammelst du, wenn du schon in der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schadstoffschäden gearbeitet hast und entsprechende Qualifikationen nachweisen kannst.
- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B; weitere Führerscheine wie C1 sind von Vorteil.
- Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine kommunikative und dienstleistungsorientierte Art zeichnen dich aus.
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1-Niveau), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Unsere Vorteile für dich:
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
- JobRad®: Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
- Mitarbeitendenangebote: Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft.
- Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
Einsatzleiter Schadensanierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: svt Brandsanierung GmbH
Kontaktperson:
svt Brandsanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter Schadensanierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Schadensanierungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzuwenden. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position des Einsatzleiters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Motivation und dein Engagement für die Schadensanierung deutlich machen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter Schadensanierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische oder handwerkliche Ausbildung sowie deine Führungserfahrung auf Baustellen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Einsatzleiters qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #TeamLebenSchuetzen werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Sanierung von Brand- und Wasserschäden passen.
Dokumentation der Erfahrungen: Füge relevante Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten in der Schadensanierung bei. Wenn du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast, beschreibe diese kurz und prägnant.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau ist. Verwende klare und professionelle Sprache in deiner Bewerbung, um deine kommunikative und dienstleistungsorientierte Art zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Brandsanierung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine technische oder handwerkliche Ausbildung hast, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Schadensanierung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Einsatzleiter wirst du viel mit verschiedenen Projektbeteiligten kommunizieren müssen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Nachunternehmern und Geschädigten kommuniziert hast. Deine Fähigkeit, höflich und dienstleistungsorientiert zu agieren, ist entscheidend.
✨Führungserfahrung hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung als Vorarbeiter oder Polier gesammelt hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von svt stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission beiträgst.
