Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team im Brandschutzbereich in Berlin.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit starkem Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Brandschutzes und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Brandschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Blomberger Weg 4, 13437 Berlin ab sofort. Gestalte den weiteren Wachstumskurs eines etablierten Brandschutz-Standorts in Berlin und werde Teil des #TeamLebenSchuetzen. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für unsere Niederlassung – mit viel Gestaltungsspielraum, einem eingespielten Team und direktem Draht zur Geschäftsleitung.
Das erwartet dich:
- Gesamtverantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche, personelle und operative Gesamtverantwortung für die Niederlassung am Standort Berlin-Reinickendorf.
- Führung: In dieser Rolle führst, entwickelst und motivierst du dein bestehendes Team mit 17 Mitarbeitenden und baust den Standort gemeinsam weiter aus.
- Projektsteuerung: Du steuerst und entwickelst Brandschutz-Projekte unter Einhaltung technischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
- Budget & Controlling: Die Budgetplanung, der Monatsabschluss sowie die regelmäßige Analyse der wirtschaftlichen Ergebnisse liegen in deiner Verantwortung.
- Kunden & Markt: Bestehende Kundenbeziehungen baust du gezielt weiter aus, gewinnst neue Kunden und positionierst den Standort aktiv im Raum Berlin.
- Qualität & Compliance: Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Unternehmens-Standards jederzeit eingehalten werden.
- Marktbeobachtung: Den regionalen Markt beobachtest du kontinuierlich, erkennst Trends und leitest daraus Wachstums- und Optimierungspotenziale ab.
- Reporting: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung berichtest du regelmäßig über die Entwicklung und Performance der Niederlassung.
Das bringst du mit:
- Technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, TGA, Brandschutz, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz, Bau- oder TGA-Umfeld sowie erste bis mehrjährige Führungserfahrung.
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Freude am Aufbau und an Weiterentwicklung.
- Sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeitenden.
Unsere Vorteile für dich:
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Attraktives Gehaltspaket: Dein Gehalt orientiert sich an deiner beruflichen Erfahrung und wird garantiert pünktlich gezahlt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
- Firmenwagen: Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.
- Gestaltungsfreiraum: Treibe mit uns gemeinsam Innovationen voran und bring dich aktiv in die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens ein.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft.
Dein Bewerbungsprozess:
- Mach den ersten Schritt: Schau dir unsere Stellenangebote an und bewirb dich online mit deinem Lebenslauf. Bei Fragen meld dich einfach bei uns.
- Lernen wir uns kennen: Wir vereinbaren mit dir einen Termin für ein Erstgespräch. Du kannst dich per Video oder Telefon dazuschalten.
- Komm vorbei: Lerne persönlich die Menschen und dein zukünftiges Arbeitsumfeld bei svt kennen. Als Führungskraft bitten wir dich eine Fallstudie vorzubereiten.
- Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen: Geschafft, du bekommst deinen neuen Arbeitsvertrag und wir kümmern uns ums Onboarding. Wir freuen uns auf dich!
Brandschutz-Services: Ein fachgerechter und umfassender Einbau von Brandschutzprodukten und -systemen sorgt im Brandfall für Sicherheit. Unsere Expertinnen und Experten übernehmen die Verantwortung bis zur Bauabnahme, verbinden Gewerke und machen aus Schwachstellen sichere Gebäudeteile. Im Team minimieren wir wirtschaftliche Schäden, schützen Leben und schaffen Zeit für Evakuierung.
Niederlassungsleiter Brandschutz (m/w/d) - Berlin Reinickendorf Arbeitgeber: svt Group of Companies
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin-Reinickendorf bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines etablierten Brandschutz-Standorts mitzuwirken. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und dein Team erfolgreich führen kannst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während du in einem engagierten Team arbeitest, das sich für Sicherheit und Qualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Brandschutz (m/w/d) - Berlin Reinickendorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Brandschutzbereich und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Brandschutz (m/w/d) - Berlin Reinickendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleiter im Brandschutz unterstreichen.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Branche zu zeigen. Erkläre, warum du Teil des #TeamLebenSchuetzen werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Group of Companies vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Niederlassungsleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt gesteuert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision für den Standort
Da du die Verantwortung für den Standort übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du eine klare Vorstellung davon hast, wie du den Standort weiterentwickeln möchtest. Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Kunden gewinnen kannst, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
