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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Schadensanierung von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Schadensanierung in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem wachsenden Bereich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Schadensanierung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische oder handwerkliche Ausbildung; Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem innovativen Umfeld zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Für unseren Geschäftsbereich Schadensanierung suchen wir ab sofort zur Ergänzung unseres Teams in unserer Niederlassung in Kiel einen Projektleiter Schadensanierung (m/w/d).
Du verantwortest Projekte aus der Schadensanierung von A bis Z:
- Auftragsklärung
- Angebotserstellung
- Projektabwicklung
- Leistungspartner beauftragen
- Abschluss
Dokumentation sämtlicher Arbeitsschritte
Fundierte bautechnische Ausbildung oder abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Schadensanierung
Kenntnisse einer ERP Software von Vorteil
Quereinsteiger willkommen!
Projekt Manager:in [Berufs- oder Quereinsteiger aufgepasst!] Arbeitgeber: svt Group of Companies
Kontaktperson:
svt Group of Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager:in [Berufs- oder Quereinsteiger aufgepasst!]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Schadensanierungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektabwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager:in [Berufs- oder Quereinsteiger aufgepasst!]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und den Geschäftsbereich Schadensanierung. Besuche die Website, um mehr über deren Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Schadensanierung hervorhebt. Betone auch deine bautechnische oder handwerkliche Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du als Quereinsteiger einen Mehrwert bieten kannst.
Dokumentation der Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Projektabwicklung hast, dokumentiere diese klar und präzise. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Auftragsklärung und Angebotserstellung belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Group of Companies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Schadensanierung und die spezifischen Herausforderungen, die in diesem Bereich auftreten können. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Abläufe und Anforderungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung demonstrieren. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen.
✨Kenntnisse über ERP-Software
Falls du bereits Erfahrung mit ERP-Software hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und betone deine technischen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
