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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Brandschutzkonzepte und führe Ist-Zustandsbewertungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 30 Jahren Experten für Brandschutzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Schütze Leben und setze deine Ideen in einem dynamischen Team um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Brandschutz oder Bauingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – alle Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 30 Jahren macht unser Team aus Planung, Technik und Ingenieurwesen Sicherheit planbar. Als Teil der svt Unternehmensgruppe entwickeln wir vom Endreß Brandschutz maßgeschneiderte Brandschutzlösungen – von Konzepten über Simulationen bis zur Planung von Löschanlagen. Gemeinsam schützen wir Leben.
Über die Rolle
In dieser Position bist du verantwortlich für die Erstellung von Brandschutzkonzepten und die Durchführung von Ist-Zustandsbewertungen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und bietest baubegleitende Brandschutzberatung an.
Verantwortlichkeiten
- Erstellung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen für Kund*innen
- Durchführung von Ist-Zustandsbewertungen von Gebäudetypen aller Art
- Beratung und Abstimmungen mit Bauherr*innen, Architekt*innen, Fachplaner*innen und Behördenvertreter*innen
- Baubegleitende Brandschutzberatung sowie Objektüberwachung
- Brandschutztechnische Schulungen und Unterweisungen in Betrieben
- Softwarebasierte Simulation von Bränden und Evakuierungen von Gebäuden
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie der Umgang mit Kund*innen und selbstständige Projektabwicklung mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz, Bauingenieurwesen, Architektur oder eines ähnlich gelagerten Studienganges
- Alternativ oder zusätzlich einschlägige, relevante Praxiserfahrung im Brandschutz oder eine Weiterbildung zum/zur Fachplaner*in oder Sachverständigen für (vorbeugenden) Brandschutz
Erforderliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in Brandschutzrichtlinien sowie in Brand- oder Evakuierungssimulationen können sich bei deiner Bewerbung positiv auswirken, sind aber kein Muss
- Eine Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Applikationen (Word, Excel)
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Genauigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
Bezahlung und Vergütungspaket
Die Vergütung wird wettbewerbsfähig sein und richtet sich nach Erfahrung und Qualifikationen.
Chancengleichheitserklärung
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle zugänglich ist.
Projektleiter Brandschutz (m/w/d) Arbeitgeber: svt Group of Companies
Kontaktperson:
svt Group of Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Brandschutz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Brandschutz zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Brandschutzthemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Brandschutz. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Problemlösung anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Brandschutzkonzepte erstellt oder Ist-Zustandsbewertungen durchgeführt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Brandschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die svt Unternehmensgruppe und deren Projekte im Bereich Brandschutz. Verstehe ihre Werte und Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Brandschutz und Bauingenieurwesen hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Tätigkeiten, die deine Eignung für die Rolle als Projektleiter Brandschutz unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zusatzdokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Group of Companies vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Projektleiters im Brandschutz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Brandschutzkonzepten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kenntnisse über Brandschutzrichtlinien
Informiere dich über aktuelle Brandschutzrichtlinien und -standards. Zeige im Interview, dass du über das notwendige Wissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
