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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Prozessen und gestalte On- & Offboarding effizient.
- Arbeitgeber: Die svt Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im passiven Brandschutz seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad® und Wellhub für Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe frische Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifiziert als attraktiver Arbeitgeber 2023 von Great Place to Work®.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 60 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als HR Administrator (m/w/d) - People Operations / Payroll in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten.
Dein Profil
- HR-Expertise: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und bringst erste Praxiserfahrung im HR-Bereich mit.
- Arbeitsrecht? Kein Problem!: Du hast idealerweise bereits erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hast dein Wissen erfolgreich im Arbeitsalltag anwenden können.
- HR-Tech-affin: Du hast bereits mit HR-Systemen gearbeitet– und wenn es Personio war, umso besser! Darüber hinaus bist du vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Organisationststärke: Du hältst die Fäden zusammen, bleibst immer am Ball und überzeugst mit deiner serviceorientierten Art.
- Kommunikationstalent: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse machen dich fit für den Austausch mit allen Stakeholdern.
Dein Verantwortungsbereich
- HR-Organisationstalent: Du unterstützt ganzheitlich bei administrativen HR-Prozessen und findest immer neue Wege, sie noch effizienter zu gestalten.
- Vertrauensvoller Austausch: Unsere Mitarbeitenden verlassen sich auf deine Expertise in HR-relevanten Fragestellungen (z.B. Zeugniserstellung oder Fragestellung zur Entgeltabrechnung etc.).
- On- & Offboarding-Profi: Du sorgst dafür, dass neue Talente vom ersten Tag an perfekt durchstarten und Abschiede reibungslos verlaufen – inklusive aller Personalveränderungen.
- Projektmacher*in: Ob spannende HR-Projekte oder die Weiterentwicklung unserer Benefits – du bringst frische Ideen ein und setzt sie erfolgreich um.
- Digitalisierungstreiber*in: Du machst unser HR noch smarter, unterstützt bei der Optimierung unserer HR-Systeme und bringst digitale Prozesse auf das nächste Level.
Deine Benefits
- 30 Tage bezahlter Urlaub: Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
- JobRad®: Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
- Jobticket: Unser Standort punktet mit einer guten ÖPNV-Anbindung. Gern bieten wir dir einen Zuschuss zum Jobticket.
- Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
- Mitarbeitendenangebote: Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken.
Die svt Unternehmensgruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2023 zertifiziert.
HR Administrator (m/w/d) - People Operations / Payroll Arbeitgeber: svt Holding GmbH
Kontaktperson:
svt Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m/w/d) - People Operations / Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und HR-Tech. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei svt integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Arbeitsrecht und Lohnabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Organisationstalente! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, wie du in der Vergangenheit administrative Prozesse optimiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die HR-Prozesse bei svt effizient zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m/w/d) - People Operations / Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die svt Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die HR Administrator-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine HR-Expertise und relevante Erfahrungen im Bereich People Operations und Payroll hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit HR-Systemen wie Personio zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten ein und zeige, wie du zur Digitalisierung im HR beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Administrators viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationstalent
Die Rolle erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit administrative Prozesse optimiert hast oder wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemanagt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit, über digitale Tools zu sprechen
Da die svt Unternehmensgruppe Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen, insbesondere Personio, hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Prozesse in der Vergangenheit verbessert hast.
