Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)
Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)

Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Schadensanierung und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Die svt Gruppe ist ein führender Anbieter im passiven Brandschutz und Schadensanierung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und JobRad® für Fahrradleasing.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem zertifizierten Arbeitgeber.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung in der Schadensanierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung: Seit 1969 gehören wir, die svt Gruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 70 Standorten vertreten und schützen nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz, Schadensanierung oder Umwelttechnik – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.

Für unseren Geschäftsbereich Schadensanierung suchen wir ab sofort zur Ergänzung unseres Teams am Standort Dresden (Moritzburg) einen Projektleiter Schadensanierung (m/w/d).

Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Schadensaufnahme vor Ort, die Angebotserstellung, die Budgetplanung und Kalkulation, die Erstellung von Projektplänen und die Organisation aller notwendigen Maßnahmen bis hin zum Abschluss.
  • Du berätst und betreust unsere Kund*innen aus den Bereichen Architektur, Sachverständigenwesen und Schadenregulation vor Ort.
  • Du schlägst die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten von den Kund*innen über die Subunternehmer*innen bis zu deinem Kollegium.
  • Als Kommunikationstalent führst und betreust du die Bauleiter*innen und Projektmitarbeiter*innen.
  • Du dokumentierst sämtliche Arbeitsschritte und bist verantwortlich für die termingerechte Ausführung der Bauprojekte.

Ihr Profil:

  • Du verfügst über eine fundierte bautechnische Ausbildung oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung in handwerklicher Tätigkeit.
  • Darüber hinaus bringst du Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Schadensanierung mit. Ein Quereinstieg bei geeigneter technischer Ausbildung ist ebenfalls möglich – wir qualifizieren Dich!
  • Du kannst BGB- und VOB-Grundkenntnisse vorweisen, von Vorteil sind Kenntnisse einer ERP Software.
  • Dein Profil rundest du mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kompetenz in technischer wie auch betriebswirtschaftlicher Hinsicht ab.

Wir bieten:

  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
  • Firmenwagen: Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.
  • JobRad®: Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft.
  • Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.

Die svt Gruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2024 zertifiziert.

Projektleiter Schadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: svt Schadensanierung GmbH

Die svt Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage bezahlten Urlaub bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Am Standort Dresden (Moritzburg) profitieren die Mitarbeitenden von einem unterstützenden Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und JobRad®. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit und Kommunikation, was es zu einem idealen Ort macht, um in der Schadensanierung zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

svt Schadensanierung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Projektleiter Schadensanierung. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der svt Gruppe und ihren Projekten beschäftigst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Schadensanierung teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du direkt mit Vertretern der svt Gruppe ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)

Schadensaufnahme
Angebotserstellung
Budgetplanung
Kalkulation
Projektplanung
Organisation von Maßnahmen
Beratung und Betreuung von Kunden
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
BGB- und VOB-Grundkenntnisse
Erfahrung in der Projektabwicklung
Kenntnisse einer ERP Software
Dokumentation von Arbeitsschritten
Führung von Bauleitern und Projektmitarbeitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter Schadensanierung interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Schadensanierung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektleitung gut organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Schadensanierung GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Schadensanierung. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektleiter zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Antworten formulierst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Projektablauf.

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