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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte von Anfang bis Ende und koordiniere alle Beteiligten.
- Arbeitgeber: Die svt Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im passiven Brandschutz und der Schadensanierung seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Leben schützt und positive Auswirkungen auf die Umwelt hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische oder handwerkliche Ausbildung mit 2 Jahren Erfahrung in der Projektabwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Nutze auch JobRad® für attraktive Fahrrad-Leasingangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter Schadensanierung (m/w/d) Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 70 Standorten vertreten und schützen nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz, Schadensanierung oder Umwelttechnik – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Für unser # TeamLebenSchuetzen suchen wir ab sofort zur Ergänzung unseres Teams in Stuttgart einen Projektleiter Schadensanierung (m/w/d). Erfahrung aus der Sanierung ist super aber kein Muss: Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von Quereinsteigern ! Die Sanierungsprojekte im Bereich Brand-, Wasser-, Schadstoff- sowie Elementarschadensanierung liegen von der Auftragsklärung, Angebot, Budgetplanung, Abwicklung bis hin zum Abschluss in deinen Händen. Du schlägst die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten von den Kund*innen über die Subunternehmer*innen bis zu deinem Kollegium. Du verfügst über eine fundierte bautechnische Ausbildung oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung in handwerklicher Tätigkeit. Darüber hinaus bringst du Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Schadensanierung mit. Du kannst BGB- und VOB-Grundkenntnisse vorweisen, von Vorteil sind Kenntnisse einer ERP Software. 30 Tage bezahlter Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen. JobRad® Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft. Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
Software Projektleiter (m/w/d) Projektabwicklung Arbeitgeber: svt Schadensanierung GmbH
Kontaktperson:
svt Schadensanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Projektleiter (m/w/d) Projektabwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Schadensanierungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Brandschutz und Sanierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Projekte zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektleiter zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du als Projektleiter die Brücke zwischen verschiedenen Beteiligten schlägst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Projektleiter (m/w/d) Projektabwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die svt Unternehmensgruppe und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Projekte im Bereich Brandschutz und Schadensanierung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung und deine bautechnische Ausbildung hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung und deine Kenntnisse im BGB und VOB.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Projektleiter Schadensanierung interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Schadensanierung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters Schadensanierung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu bautechnischen Grundlagen und relevanten Normen wie BGB und VOB vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, zwischen verschiedenen Projektbeteiligten zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden, Subunternehmern oder deinem Team kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, alle Parteien effektiv zu koordinieren.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da das Unternehmen auch Quereinsteiger willkommen heißt, ist es wichtig, deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.
