Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und -kampagnen zur Förderung unserer Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Die svt Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im passiven Brandschutz und Schadensanierung seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team mit internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Sicherheit und Qualität in den Vordergrund stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Marketing und eine kreative Denkweise.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die unsere Mission unterstützen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Marketing Manager (m/w/d)
Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 60 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns
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Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: svt Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
svt Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die svt Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, die Marke weiter zu stärken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Marketing für Brandschutz und Schadensanierung zu gewinnen. Diese Informationen können dir helfen, relevante und innovative Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Betone, wie diese Erfahrungen auf die spezifischen Bedürfnisse von svt angewendet werden können, um ihre Marktposition zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Bereich Brandschutz und Schadensanierung. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du mit deiner Leidenschaft und deinem Wissen einen positiven Einfluss auf das Unternehmen haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die svt Unternehmensgruppe. Informiere dich über ihre Dienstleistungen im passiven Brandschutz und der Schadensanierung sowie über ihre Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Marketing Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Marketing, insbesondere in den Bereichen Brandschutz oder Schadensanierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Marketing und deine Kenntnisse im Bereich Brandschutz darlegst. Erkläre, warum du gut zur svt Unternehmensgruppe passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die svt Unternehmensgruppe auf Zusammenarbeit setzt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Zielen der Marketingabteilung oder wie der Erfolg gemessen wird.