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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung in Berlin-Reinickendorf und entwickle ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im passiven Brandschutz mit über 70 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Firmenwagen zur freien Nutzung.
- Andere Informationen: Zertifiziert als attraktiver Arbeitgeber 2024 von Great Place to Work®.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen im Brandschutz und schütze Leben und Werte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit 1969 gehören wir, die svt Gruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 70 Standorten vertreten und schützen nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz, Schadensanierung oder Umwelttechnik – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Leben schützen. Werte sichern. Verantwortung übernehmen.
Werde ab sofort Teil des #TeamLebenSchuetzen als Niederlassungsleiter (m/w/d) an unserem Standort in Berlin-Reinickendorf.
- Gesamtverantwortung: In dieser Rolle liegt die wirtschaftliche, personelle und operative Leitung der Niederlassung in Berlin-Reinickendorf in deiner Hand. Der weitere Wachstumskurs wird aktiv mitgestaltet.
- Führung & Entwicklung: Du führst, entwickelst und motivierst ein eingespieltes Team von 17 Mitarbeitenden und treibst den strategischen Ausbau des Standorts voran.
- Projektsteuerung: Die Steuerung und Weiterentwicklung von Brandschutzprojekten erfolgt unter Berücksichtigung technischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
- Budget & Controlling: Verantwortung für Budgetplanung, Monatsabschlüsse sowie die kontinuierliche Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.
- Kunden & Markt: Bestehende Kundenbeziehungen werden gezielt ausgebaut, neue Kund*innen gewonnen und der Standort aktiv im Berliner Markt positioniert.
- Qualität & Compliance: Die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Unternehmensstandards wird jederzeit sichergestellt.
- Marktentwicklung & Reporting: Markttrends und Potenziale werden kontinuierlich analysiert und die Entwicklung der Niederlassung regelmäßig an die Geschäftsleitung berichtet.
Dein Profil
- Qualifikation & Hintergrund: Ein technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, TGA, Brandschutz, Wirtschaftsingenieurwesen), eine handwerkliche Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage.
- Erfahrung & Führungskompetenz: Mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz-, Bau- oder TGA-Umfeld sowie Führungserfahrung bringst du mit.
- Unternehmerisches Denken: Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Aufbau und Weiterentwicklung zeichnen dein Profil aus.
- Auftreten & Kommunikation: Ein sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
Deine Benefits
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Gehaltspaket
- Gestaltungsfreiraum
Die svt Gruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2024 zertifiziert. Klingt nach einem spannenden Job? Dann bewirb dich bei uns!
Niederlassungsleiter Brandschutz (m/w/d) - Berlin Reinickendorf Arbeitgeber: svt Unternhemensgruppe
Kontaktperson:
svt Unternhemensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Brandschutz (m/w/d) - Berlin Reinickendorf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Brandschutz! Teile in Gesprächen, warum dir dieser Bereich am Herzen liegt und wie du zur Sicherheit beitragen kannst. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Brandschutz (m/w/d) - Berlin Reinickendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Niederlassungsleiter Brandschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Brandschutz oder Bauwesen hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Unternhemensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der svt Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für den Brandschutz teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Projektmanagement oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Brandschutz oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Standort weiterzuentwickeln.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.