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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mobility-Geschäft und optimiere Vermietungsangebote.
- Arbeitgeber: SW Mobility bietet innovative Mobilitätslösungen mit Fokus auf Vermietung und Sharing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mobility, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Standortverantwortung und die Chance, nachhaltige Lösungen zu etablieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungskraft und wollen Mobilitätslösungen auf das nächste Level bringen? Bei der SW Mobility können Sie dynamische Bereiche wie Vermietung, Abo-Modelle und Sharing-Konzepte an unseren Standorten in Ergolding und Chemnitz zukunftsweisend mitgestalten.
DIESE AUFGABEN WERDEN SIE MEISTERN
- Verantwortung für das Mobility-Geschäft und die Teams an beiden Standorten
- Operative Steuerung von Vermietung, Auto-Abos und Mobilitätslösungen
- Strategischer Ausbau des Mietgeschäfts in enger Abstimmung mit der Spartenleitung Mobility
- Steuerung und Optimierung der Mietangebote in Online-Portalen
- Mitwirkung an der Marketingplanung sowie Kooperation mit Vertrieb und Aftersales
- Optimierung von Kundenservice, Flottenmanagement & Fahrzeugdisposition
- Digitale Weiterentwicklung der Prozesse und Implementierung neuer Systeme
IHR PROFIL
- Erfahrung im Bereich Mobility, Autovermietung oder Fuhrparkmanagement
- Führungserfahrung in einem operativen, kundenorientierten Umfeld
- Organisationsstärke für das effiziente Management von zwei Standorten
- Analytische und strategische Denkweise zur Identifikation von Einsparpotenzialen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Erfahrungen mit Buchungs- und Flottenmanagementsystemen
- Innovationsfähigkeit und Affinität für digitale Lösungen
UNSER ANGEBOT FüR SIE
- Eine Schlüsselrolle in einem innovativen Umfeld mit direkter Standortverantwortung
- Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
- Gestaltungsspielräume zur Optimierung und Weiterentwicklung der Mobility-Angebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in einer modernen Arbeitsumgebung
- Ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, nachhaltige Mobilitätslösungen zu etablieren
Sie denken ebenso innovativ wie wir und wollen gemeinsam mit uns den Weg in Richtung Mobilität der Zukunft gehen? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu. Ihr Ansprechpartner Philipp Oettel meldet sich schnellstmöglich bei Ihnen.
Teamleiter Vermietung & Mobility (m/w/d) Mercedes-Benz in Chemnitz Arbeitgeber: SW Operations GmbH
Kontaktperson:
SW Operations GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vermietung & Mobility (m/w/d) Mercedes-Benz in Chemnitz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Mobilitätsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Mobility. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Konzepte Bescheid weißt, um deine Innovationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Steuerung und zum Flottenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und strategische Denkweise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Prozesse in der Vermietung optimieren würdest und bringe eigene Ideen ein, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vermietung & Mobility (m/w/d) Mercedes-Benz in Chemnitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Mercedes-Benz und die SW Mobility. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Mobilitätslösungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Mobility, Autovermietung oder Fuhrparkmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im operativen Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine analytische Denkweise, Innovationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten ein und wie diese zur Optimierung der Mobility-Angebote beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SW Operations GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Mobility und Autovermietung. Zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehen und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hervorheben von Führungskompetenzen
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Seien Sie bereit, Ihre analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem Sie Beispiele für die Identifikation von Einsparpotenzialen oder die Optimierung von Prozessen in früheren Positionen geben. Dies wird Ihre strategische Denkweise unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert haben, um Projekte voranzutreiben oder Kundenservice zu optimieren.
