Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Waren mit dem Schubmast-Stapler und sorge für Nachschub in den Lagern.
- Unternehmen: Persönlicher Personaldienstleister im Main-Kinzig-Kreis mit flexibler Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten, auch nach Feierabend.
- Warum dieser Job: Starte neu durch und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Staplerschein und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Dein neuer Job als Staplerfahrer in Hammersbach. Nicht jeder berufliche Weg verläuft nach Plan. Das muss er auch nicht. Wir geben Menschen die Möglichkeit, neu durchzustarten, ihre Erfahrung einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei kommt es für uns nicht nur auf den Lebenslauf an, sondern vor allem auf Persönlichkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Seit 2010 verbinden wir als inhabergeführter Personaldienstleister Menschen und Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis und im Rhein-Main-Gebiet. Persönlich, verlässlich und mit kurzen Entscheidungswegen. Menschlich, kompetent, flexibel ist für uns deshalb kein Werbespruch, sondern die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Dein Aufgabengebiet
- Transport der Ware mittels Schubmast-Stapler
- Be- und Entladen von LKW
- Nachschubversorgung für unterschiedliche Lagerbereiche
Dein Profil
- Staplerschein
- Schichtbereitschaft (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherheit und faire Bezahlung! Darauf kannst Du Dich bei uns verlassen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach dem DGB/GVP-Tarifvertrag
- tariflich vorgesehene Entgeltsteigerungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- je nach Beschäftigungsdauer bis zu 30 Tage Urlaub
Unterstützung, die im Alltag ankommt:
- angemessener Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- hochwertige Arbeitskleidung und bequeme Sicherheitsschuhe
- individuelle Lohnvorschüsse, wenn es einmal finanziell eng wird
- Weiterbildungen, die Dich beruflich voranbringen, zum Beispiel ein Staplerschein
- gute Chancen auf eine Übernahme durch unsere Kundenunternehmen
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst.
- Bei Fragen vorab, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
- Falls Du, Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche, gerne auch nach Feierabend.
Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Datenschutz: Deine Daten verwenden wir ausschließlich für Deine Bewerbung und löschen sie spätestens nach 6 Monaten.
Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: SW Personaldienstleistungen
SW Personaldienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und regelmäßige Lohnerhöhungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre im Main-Kinzig-Kreis. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie dem Erwerb des Staplerscheins, und bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr, fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem engagierten Team. Werde Teil unserer flexiblen und menschlichen Unternehmenskultur, die Quereinsteigern ebenso offensteht wie erfahrenen Fachkräften.
Kontaktdaten:
SW Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staplerfahrer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie SW Personaldienstleistungen!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei SW Personaldienstleistungen sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei SW Personaldienstleistungen zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei SW Personaldienstleistungen lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SW Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei SW Personaldienstleistungen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei SW Personaldienstleistungen bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei SW Personaldienstleistungen beitragen kannst.
