Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien zur Leadgenerierung und verbessere die Online-Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Junges, flexibles Personalmanagementunternehmen mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir, von s&w personalmanagement GmbH, sind ein junges und flexibles Personalmanagementunternehmen. Unsere Kernkompetenzen sind die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung sowie die Personalberatung, klar im Fokus unseres Slogans "Mitarbeiter aus der Region für die Region". Wir sind im Norden an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster vertreten und sind mit 12 Mitarbeitern ein starkes Team.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Konzeption und Realisierung digitaler Maßnahmen zur Leadgenerierung und Vertriebsunterstützung im B2B-Umfeld
- Verantwortung für Inhalte, Aktualität und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
- Ausbau der Online-Sichtbarkeit durch gezielte Maßnahmen in Suchmaschinenmarketing und Suchmaschinenoptimierung
- Analyse und Verbesserung der Performance digitaler Kanäle und Kampagnen
- Entwicklung und Aufbereitung von Inhalten für Website, Social Media und E-Mail-Marketing
- Erstellung und Abstimmung von Kommunikations- und Vertriebsunterlagen für digitale und gedruckte Formate
- Steuerung externer Partner, Agenturen und Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und weiteren internen Fachbereichen
- Begleitung der digitalen Weiterentwicklung des Marketings
- Unterstützung beim Aufbau eines professionellen Produktmarketings
- Mitarbeit bei Planung, Überwachung und Einhaltung des Marketingbudgets
Was bringen Sie mit?
- Erste Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im digitalen Marketing, idealerweise mit B2B-Bezug
- Praxis im Einsatz gängiger Marketing- und Analyseplattformen wie Google Ads, Google Analytics, WordPress, Mailchimp oder Canva
- Erfahrung in der redaktionellen Pflege von Webseiten und digitalen Inhalten
- Basiswissen in der Bearbeitung von Bildern und Videos
- Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, überzeugende Texte und kreative Inhalte
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s&w personalmanagement GmbH
Die s&w personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kaltenkirchen und Neumünster ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf regionale Zusammenarbeit und einem engagierten Team von 12 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der Offenheit und des Wachstums, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
s&w personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Performance Marketing Manager passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für digitale Marketingmaßnahmen mit ins Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im digitalen Marketing. Welche Tools hast du verwendet? Welche Erfolge konntest du erzielen? Je spezifischer du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei s&w personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von s&w personalmanagement GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Marketing- und Analyseplattformen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Google Ads, Google Analytics und anderen Tools zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
