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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Fehlersuche und Montage elektrischer Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Junges und flexibles Unternehmen in Norddeutschland mit Fokus auf Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrgeldzuschuss.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektromechaniker, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das wird gesucht: Sie sind gelernter Elektroniker (m/w/d) oder besitzen fundierte Berufserfahrungen in dem Bereich und sind bekannt dafür, sorgfältig und umsichtig zu arbeiten? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! Für unseren Kunden in 24568 Kaltenkirchen suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Fehlersuche an den Maschinen und Anlagen
- Beseitigung von Störungen im laufenden Betrieb
- Regelmäßige Kontrollgänge an den Maschinen und Anlagen
- Montage-, Demontage- und Umbauarbeiten sowie das An- und Abklemmen der Maschinen
- Prüfung von elektrischen Anlagen und Betriebsmittel
- Montage von elektrischen Einrichtungen
Was bringen Sie mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker bzw. Elektromechaniker, oder alternativ über eine vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse im Umgang mit der speicherprogrammierbaren Steuerung (SPS)
- Sie sind zuverlässig, pünktlich, flexibel und teamfähig
Und das wird Ihnen geboten:
- Sie bekommen ab sofort einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
- Eine intensive Einarbeitung durch das Fachpersonal unseres Kunden bei guter Leistung steht einer Übernahme beim Kunden nichts im Weg
- Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie
- Überstunden zahlen wir Ihnen aus oder Sie gönnen sich mal ein paar freie Tage
- Extrazahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schichtzulage (Nachtschicht)
- Bei weitem Fahrweg gibt es von uns einen Fahrgeldzuschuss
- Wir kommen Sie regelmäßig bei Ihrem Einsatz besuchen und schauen, ob Sie sich wohlfühlen
- Ihre Urlaubsplanung ist verbindlich
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Sie haben einen eigenen Ansprechpartner, der für Sie da ist
- Eine Vielzahl von attraktiven Mitarbeiterangeboten
Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: s&w personalmanagement
Kontaktperson:
s&w personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und punkten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Elektroniker für unser Team bist. Das macht deine Bewerbung gleich viel interessanter!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du schon Wartungs- oder Reparaturarbeiten gemacht hast, dann erzähl uns davon. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s&w personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als Elektroniker handelt, solltest du dein technisches Wissen über elektrische Anlagen und SPS-Systeme auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen, die dir im Interview gestellt werden könnten.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenanzeige wird Teamfähigkeit erwähnt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Techniker bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach der Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen.