Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien zur Leadgenerierung und verbessere die Online-Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Junges, flexibles Personalmanagementunternehmen mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit starken Wachstumschancen in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das wird gesucht: Zeit für etwas Neues? Dann starten Sie jetzt durch! Für unseren langjährigen Kunden in der Nähe von Quickborn suchen wir einen Performance Marketing Manager (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung besetzt und bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Konzeption und Realisierung digitaler Maßnahmen zur Leadgenerierung und Vertriebsunterstützung im B2B-Umfeld
- Verantwortung für Inhalte, Aktualität und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
- Ausbau der Online-Sichtbarkeit durch gezielte Maßnahmen in Suchmaschinenmarketing und Suchmaschinenoptimierung
- Analyse und Verbesserung der Performance digitaler Kanäle und Kampagnen
- Entwicklung und Aufbereitung von Inhalten für Website, Social Media und E-Mail-Marketing
- Erstellung und Abstimmung von Kommunikations- und Vertriebsunterlagen für digitale und gedruckte Formate
- Steuerung externer Partner, Agenturen und Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und weiteren internen Fachbereichen
- Begleitung der digitalen Weiterentwicklung des Marketings
- Unterstützung beim Aufbau eines professionellen Produktmarketings
- Mitarbeit bei Planung, Überwachung und Einhaltung des Marketingbudgets
Was bringen Sie mit?
- Erste Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im digitalen Marketing, idealerweise mit B2B-Bezug
- Praxis im Einsatz gängiger Marketing- und Analyseplattformen wie Google Ads, Google Analytics, WordPress, Mailchimp oder Canva
- Erfahrung in der redaktionellen Pflege von Webseiten und digitalen Inhalten
- Basiswissen in der Bearbeitung von Bildern und Videos
- Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, überzeugende Texte und kreative Inhalte
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das sind wir: Wir, von s&w personalmanagement GmbH, sind ein junges und flexibles Personalmanagementunternehmen. Unsere Kernkompetenzen sind die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung sowie die Personalberatung, klar im Fokus unseres Slogans "Mitarbeiter aus der Region für die Region". Wir sind im Norden an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster vertreten und sind mit 12 Mitarbeitern ein starkes Team.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s&w personalmanagement
Die s&w personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der digitalen Transformation im Marketing mitzuwirken, während Sie Teil eines engagierten Teams in der Region sind.
Kontaktdaten:
s&w personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im digitalen Marketing parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Projekte im Performance Marketing zeigt. Wenn du Unterstützung bei der Erstellung benötigst, sind wir für dich da!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei s&w personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Tools
Da die Position Kenntnisse in Google Ads, Google Analytics und anderen Marketing-Tools erfordert, solltest du dich mit diesen Plattformen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
✨Kreativität zeigen
Performance Marketing lebt von kreativen Ideen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Leadgenerierung beitragen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie der Erfolg von Kampagnen gemessen wird.
