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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer digitaler Services für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Die Süwag Gruppe gestaltet aktiv die größte Transformation unserer Zeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Technologien.
- Andere Informationen: Teamwork und kontinuierliches Lernen stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach\’s zu deinem Ding.
- In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit für deinen nächsten Karrieresprung bei Höchst Digital!
- Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS
- Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb
- Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud
- Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design
- Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung
- In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag
- Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst
Lead Developer (m|w|d) Arbeitgeber: Süwag Energie AG
Kontaktperson:
Süwag Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Süwag Gruppe zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Lead Developers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Erfahrungen mit Kubernetes, Google Cloud Platform oder Microsoft Azure zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Fallstudie präsentieren, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstriert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du diese Konzepte erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Teamarbeit ist wichtig! Sei bereit, in Interviews über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben und erhalten hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Süwag Gruppe und ihre Werte, insbesondere über das Konzept der #Positivpower. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine langjährige Entwicklungserfahrung und spezifische Kenntnisse in Technologien wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und ReactJS. Stelle sicher, dass du auch deine Erfahrungen mit Cloud-Umgebungen und modernen Architektur-Patterns wie CQRS und Event-Sourcing erwähnst.
Teamarbeit betonen: Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast.
Agile Methoden und Feedback-Kultur: Erwähne deine Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und deine Bereitschaft, in kurzen Iterationen zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir gegenseitiges Feedback ist und wie du es in deinen Arbeitsalltag integrierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süwag Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die SÜWAG Gruppe und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner langjährigen Entwicklungserfahrung zu teilen. Diskutiere über Projekte, bei denen du Technologien wie Kotlin, Spring Boot oder TypeScript eingesetzt hast, und erläutere, wie du moderne Architektur-Patterns angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in agilen Teams parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben und empfangen hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, nicht nur Ideen zu entwickeln, sondern auch aktiv an der Umsetzung zu arbeiten. Sprich über deine Erfahrungen mit Code-Reviews und wie du kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Cloud-Umgebungen realisiert hast.
