Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale eigenständig und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Swiss Work AG - ein dynamisches Personalvermittlungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, strukturierte Einarbeitung und mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitswelt und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit und übernimm Verantwortung für eine unserer Filialen. Bei Swiss Work AG verbinden wir Menschen und Unternehmen in allen Branchen. Ob Temporär- oder Festanstellungen - wir bringen Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen, die zueinander passen.
Für unsere Filialen in Basel suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Lust hat, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du führst eine Filiale eigenständig und bist für Umsatz, Rentabilität und das Erreichen der Zielvorgaben verantwortlich.
- Du leitest ein Team von 2-5 Mitarbeitenden, förderst sie individuell durch Coaching, Feedback und klare Zielsetzungen.
- Du bist nah am Markt: betreust Bestandskunden, baust neue Kundenbeziehungen auf und erkennst Chancen für Wachstum.
- Du gewinnst und betreust Kandidat:innen für Temporär- und Festanstellungen in verschiedenen Berufsfeldern.
- Du beobachtest Markt- und Branchentrends und leitest daraus Strategien für deine Filiale ab.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Du verfügst über einen bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamm.
- Kaufmännische oder verkaufsorientierte Ausbildung.
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch und jede weitere Fremdsprache von Vorteil.
- Netzwerker:in mit Gespür für Marktchancen und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Wir bieten dir
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein persönlicher Ansprechpartner für deinen Start.
- Laufende interne und externe Weiterbildungen, um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Ein tolles Arbeitsumfeld an attraktiver Lage.
- Ein junges und dynamisches Team.
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Über Swiss Work AG: Wir sind ein schweizweit tätiges Personalvermittlungsunternehmen mit mehreren Standorten. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen nachhaltig miteinander zu verbinden und Arbeitswelten aktiv zu gestalten. Dabei setzen wir auf Nähe, Vertrauen und langfristige Beziehungen.
Bist du bereit, eine Filiale zu führen und mit deinem Team Erfolge zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Filialleiter:in gesucht für unseren Standort in Basel Arbeitgeber: SWAG SWISS WORK AG
Die pSWAG Swiss Work AG in Basel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, während sie wertvolle Erfahrungen im Kundendienst der Automobilbranche sammeln. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergütungsmodelle, die das Engagement unserer Mitarbeiter honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter:in gesucht für unseren Standort in Basel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SWAG SWISS WORK AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SWAG SWISS WORK AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in gesucht für unseren Standort in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SWAG SWISS WORK AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAG SWISS WORK AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SWAG SWISS WORK AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
