Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere ein bestehendes Kundenportfolio im Personalbereich.
- Unternehmen: SWAG Swiss Work AG – ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierten Boni und individuelle Einstiegskonditionen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsweise und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich zum Teamleiter oder Filialleiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung und ein aktives Netzwerk in Basel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die SWAG Swiss Work AG ist ein etabliertes Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten. Wir wachsen weiter und suchen für Basel eine erfahrene, vertriebsstarke Persönlichkeit, die bereits heute zu den umsatzstärksten Berater/innen der Region gehört und den nächsten finanziellen Schritt machen will.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios im Temporär- und Feststellengeschäft
- Aktive Nutzung des Netzwerks zur Gewinnung neuer Mandate und Kandidat/innen
- Eigenständige Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses: von der Ausschreibung über Interviews bis zur Vertragsverhandlung
- Mitgestaltung des Standorts Basel als Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung und/oder im Personalverleih – mit nachweisbaren Resultaten
- Bestehendes, aktives Kunden- und Kandidat/innennetzwerk in der Region Basel
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse
- Verhandlungssicher, kommunikationsstark, verlässlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Was wir bieten
- Attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, stark leistungsorientierter Komponente – ausgelegt für Personen, die wirklich performen
- Individuelle Einstiegskonditionen – wir besprechen deine persönliche Situation offen und unkompliziert
- Echte Entwicklungsperspektiven: Wer liefert, kann bei uns Verantwortung übernehmen – als Teamleiter/in, Filialleiter/in oder an einem unserer weiteren Standorte. Weiterbildungen werden aktiv gefördert
- Moderner Bürostandort in Basel mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein – Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel und die Freiheit, von dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist
- Regelmässige Teamevents und ein Umfeld, in dem Standorte und Kolleginnen und Kollegen wirklich zusammenhalten
- Direkter Draht zur Geschäftsleitung, keine langen Entscheidungswege
- Ein Umfeld, das auf Eigenverantwortung setzt – nicht auf Kontrolle
Arbeitsort & Bedingungen
- Work location: 4001 Basel (BS)
- Workload: 100%
- Employment start: Immediately
- Employment duration: Permanent
Sprachen
- German
- Orally: Very good knowledge
- Written: Very good knowledge
Personalberater/in mit bestehendem Kundenstamm – Basel Arbeitgeber: SWAG SWISS WORK AG
Die pSWAG Swiss Work AG in Basel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, während sie wertvolle Erfahrungen im Kundendienst der Automobilbranche sammeln. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergütungsmodelle, die das Engagement unserer Mitarbeiter honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in mit bestehendem Kundenstamm – Basel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SWAG SWISS WORK AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SWAG SWISS WORK AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in mit bestehendem Kundenstamm – Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SWAG SWISS WORK AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAG SWISS WORK AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SWAG SWISS WORK AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
