SAP - Spezialist:in

Wir suchen SAP ABAP Developer (m/w/d) mit Fokus Logistik, die nicht nur Code schreiben, sondern wirklich etwas bewegen wollen, im System und im Lager. Du arbeitest in einem technischen Umfeld, in dem sauberes Customizing, durchdachte Erweiterungen und echte Prozessnähe im Fokus stehen. Du denkst in Prozessen, setzt Dinge sauber um und willst sehen, wie deine Lösungen im echten Betrieb wirken? Perfekt. Freu dich auf Projekte rund um SAP EWM und TM, in denen du aktiv Einfluss nimmst, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit einem starken Team Lösungen baust, die im Alltag bestehen.

Aufgaben

• Du setzt Anforderungen in unseren agilen Projekten mit ABAP und unserem eigenen objektorientierten Framework um.
• Die Weiterentwicklung und Integration von SAP EWM-Funktionalitäten gehört zu deinen zentralen Aufgaben.
• Dabei verbindest du Automatisierungstechnik und logistische Prozesse effizient miteinander.
• Inbetriebnahmen deiner entwickelten Lösungen begleitest du bei namhaften Kunden.
• Technische Fehleranalysen sowie Debugging zählen zu deinem Arbeitsalltag.
• Auch bei Migrationen und Systemumstellungen bringst du dich aktiv ein.
• Die Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist gestaltest du aktiv mit.
• Deine Entwicklungen und Prozesse dokumentierst du strukturiert und nachvollziehbar.

Qualifikation

• Herausforderungen werden von dir motiviert angegangen und aktiv vorangetrieben.
• Deine Weiterentwicklung treibst du eigenständig voran und arbeitest dich gerne in neue Themen ein.
• Kontinuierliches Lernen ist für dich selbstverständlich.
• Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten werden von dir gleichermaßen geschätzt.
• Du hast bereits Erfahrungen in der Programmierung mit SAP ABAP und SAP ABAP OO sowie der entsprechenden Entwicklungsumgebung gesammelt.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im SAP Modul EWM.
• Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg – entscheidend ist deine praktische Erfahrung und dein Know-how im SAP-Umfeld.

Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

• Finanzielle Add-Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss). Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen. Neues Apple- oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung. Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten. Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme.
• Gesundheit & Wohlbefinden: moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung. Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks). hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote. Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern. Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft).
• Mobilität: Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende. Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge. JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen. Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
• Kultur & Karriere-Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne. Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren. Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen. Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung). Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.