Solution Architect SAP Digital Supply Chain (m/w/d)

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.

Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups. Unsere Erfolgsformel: Vertrauen + Flexibilität + Kundenfokus + Engagement = die Antwort auf komplexe Herausforderungen bei unseren Kunden. Auf Dich warten ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Experten, das dir Tag für Tag zur Seite steht.
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt in wenigen Schritten! Deine neuen Kolleg*innen warten schon auf Dich.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

Unsere Werte Flexibilität, Respekt & Wertschätzung, Vertrauen & Transparenz schmücken nicht nur die HomePage, sondern werden tagtäglich gelebt und machen unseren Arbeitsalltag aus.

Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN!

Deine Tätigkeiten und Aufgaben

Als Solution Architekt SAP Digital Supply Chain bist du zuständig für Supply Chain Kern-Prozesse mit Fokus auf Lager & Versand sowie Produktion und Logistik. Hierbei bist du, je nach eigenem Schwerpunkt, verantwortlich für

• die Gestaltung von bereichsübergreifenden Prozessen (inkl. Modellierung) zur Optimierung der Logistik- und Supply-Chain-Prozesse in SAP.
• Architekturthemen und Lösungsszenarien in den Bereichen SAP Digital Supply Chain inklusive S/4HANA Cloud
• die Vorstellung der Lösungen SAP Digital Supply Chain mit ihren Möglichkeiten
• die Erarbeitung von kundenspezifischen Best-Practice-Konzepten und Transformationsplänen für SAP Digital Supply Chain
• die Beratung der Kunden hinsichtlich der Gestaltung von z.B. SAP EWM, TM, DM oder auch integrierten Produktions-und Logistikprozessen in S/4 HANA Cloud, z.B. PP, MM, SD, DM, etc.
• die Beratung der Kunden zu innovativen Themen wie z.B. AI, Robotics, BTP, Mobile Logistics, etc. zur Verbesserung der Transparenz, Agilität und Effizienz in der Logistik
• die Unterstützung der Kunden in der Transformation der ERP-Logistik auf S/4HANA Cloud Logistics & Automation
• die Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung von integrativen Logistikprozessen mit SAP EWM, TM, DM sowie S/4HANA Cloud-Lösungsmöglichkeiten (BTP, Public/Private Cloud, Business Networks, etc.)
• das Zusammenhalten des roten Faden der SAP Gesamtlösung bei unseren Kunden
• Planung und Begleitung von nationalen und internationalen SAP S/4HANA Supply Chain (Implementierungs-)Projekten mit (Teil-)Projektleitung bei entsprechender Erfahrung, z.B. SAP-Implementierung einer effizienten Produktions- und Werkslogistik von der Produktions-/Materialplanung über das logistische Fulfillment inklusive Bestands- und Lagermanagement sowie Versand- und Transportprozesse
• Analyse von Trends in der Logistik und Fertigungstechnologien und Adaption auf die Supply Chain Strategie unserer Kunden

Deine benötigten Qualifikationen

• Du hast mindestens sieben Jahre Beruf-/Projekterfahrung in logistischen Prozessen SAP S/4HANA Logistics
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Du besitzt Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von logistischen IT-Anwendungen
• Du hast Kenntnisse in mindestens zwei der Bereiche SAP PP, MM, SD, WM, EWM, TM oder DM
• Profunde Kenntnisse in der Transformation und Implementierung von SAP ECC und S/4HANA, idealerweise auch mit agilen Vorgehensweisen
• Du bringst deine Logistik-Expertise des SAP Supply Chain Managements in den zugeordneten Prozessen mit Fokus auf SAP S/4HANA (embedded, standalone, Cloud) ein
• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Supply Chain Themen klar und verständlich zu kommunizieren
• Du kennst dich im SAP Produktportfolio aus und konntest SAP Best Practice Lösungen erfolgreich anwenden

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.

Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.

Bei Fragen melde dich gerne bei

Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über uns

SWAN – we live performance

Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.