Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein EWM-Team, entwickle Talente und manage Projekte mit Fokus auf Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und Wachstumschancen.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zu großartigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP EWM, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du führst ein EWM-Team aus Consultants und Entwicklern, entwickelst Mitarbeitenden weiter und behältst Ziele, Performance sowie Ressourcen im Blick.
- Verantwortung für Kapazitätsplanung, Urlaube und die Verfügbarkeit deines Teams gehört dabei genauso zu deinem Alltag.
- Im Projekt bist du aktiv unterwegs, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, stellst die Qualität der Ergebnisse sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement.
- Gemeinsam mit unserer Academy und erfahrenen Kolleg*innen begleitest du Junioren in ihrer Entwicklung und sorgst für aktiven Wissenstransfer und Best Practices im Team.
- Du bringst dich in den Ausbau des Standorts Walldorf ein, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale für Wachstum.
- Gleichzeitig schaffst du ein Umfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam starke Ergebnisse liefert.
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit Kenntnis relevanter logistischer Prozesse und Best Practices.
- Selbstverständliche Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Erfahrung als Solution Architect oder Projektleiter sowie souveräner Umgang mit komplexen Projekten.
- Fundiertes technisches Verständnis zur fachlichen Steuerung von Consultants und Entwicklern im EWM‑Kontext.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten gegenüber Team und Kunden.
- Unternehmerisches Mindset, Motivation für aktive Weiterentwicklung und Verantwortung.
Benefits
- Finanzielle Add‑Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss). Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen. Neues Apple‑ oder Samsung‑Smartphone, auch zur Privatnutzung. Übernahme von Studiengebühren und Weiterbildungskosten. Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer Ausstattung. Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks). Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office und Wahl der Urlaubstage (30‑90 Tage). Familienfreundliche Unterstützung (Kinderbetreuungskosten, flexible Zeiteinteilung). Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse und Fitness‑Angebot.
- Mobilität: Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitenden. Zugriff auf moderne Pool‑Fahrzeuge. JobRad‑Angebot für Mitarbeitende und Partner:innen. Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
- Kultur & Karriere‑Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten‑System und Einarbeitungspläne. Aus‑ und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy. Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen. Transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events. Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Gehalt
Wir legen großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung. Das Gehaltsangebot basiert auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Die Details werden im Vorstellungsgespräch besprochen.
SAP EWM Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: SWAN
SWAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen bietet, das auf die Förderung von beruflichem und privatem Wohlbefinden abzielt. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Standorte bieten zudem eine inspirierende Atmosphäre, die den digitalen Wandel in der SAP-Logistik aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP EWM Team Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei SWAN! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP EWM Team Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei SWAN einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAN vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
