Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein EWM-Team, entwickle Talente und manage Projekte mit Fokus auf Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und Wachstumschancen.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zu großartigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP EWM, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du führst ein EWM-Team aus Consultants und Entwicklern, entwickelst Mitarbeitenden weiter und behältst Ziele, Performance sowie Ressourcen im Blick.
- Verantwortung für Kapazitätsplanung, Urlaube und die Verfügbarkeit deines Teams gehört dabei genauso zu deinem Alltag.
- Im Projekt bist du aktiv unterwegs, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, stellst die Qualität der Ergebnisse sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement.
- Gemeinsam mit unserer Academy und erfahrenen Kolleg*innen begleitest du Junioren in ihrer Entwicklung und sorgst für aktiven Wissenstransfer und Best Practices im Team.
- Du bringst dich in den Ausbau des Standorts Walldorf ein, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale für Wachstum.
- Gleichzeitig schaffst du ein Umfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam starke Ergebnisse liefert.
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit Kenntnis relevanter logistischer Prozesse und Best Practices.
- Selbstverständliche Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Erfahrung als Solution Architect oder Projektleiter sowie souveräner Umgang mit komplexen Projekten.
- Fundiertes technisches Verständnis zur fachlichen Steuerung von Consultants und Entwicklern im EWM‑Kontext.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten gegenüber Team und Kunden.
- Unternehmerisches Mindset, Motivation für aktive Weiterentwicklung und Verantwortung.
Benefits
- Finanzielle Add‑Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss). Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen. Neues Apple‑ oder Samsung‑Smartphone, auch zur Privatnutzung. Übernahme von Studiengebühren und Weiterbildungskosten. Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer Ausstattung. Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks). Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office und Wahl der Urlaubstage (30‑90 Tage). Familienfreundliche Unterstützung (Kinderbetreuungskosten, flexible Zeiteinteilung). Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse und Fitness‑Angebot.
- Mobilität: Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitenden. Zugriff auf moderne Pool‑Fahrzeuge. JobRad‑Angebot für Mitarbeitende und Partner:innen. Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
- Kultur & Karriere‑Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten‑System und Einarbeitungspläne. Aus‑ und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy. Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen. Transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events. Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Gehalt
Wir legen großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung. Das Gehaltsangebot basiert auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Die Details werden im Vorstellungsgespräch besprochen.
SAP EWM Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: SWAN
Als Arbeitgeber in Walldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere moderne Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell fördern nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Zudem unterstützen wir Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer transparenten Unternehmenskultur, die Raum für Innovation und Wachstum schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP EWM Team Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen im SAP EWM-Bereich und zeige dein Interesse an neuen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Teamleiter und Projektleiter durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für SAP EWM und wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP EWM Team Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser EWM-Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du als Solution Architect oder Projektleiter erfolgreich warst und welche Best Practices du mitbringst.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAN vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP EWM Team Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Verantwortlichkeiten passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Verständnis im SAP EWM Umfeld zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und dein Engagement für die Rolle. Ein authentisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass es nicht nur darum geht, die richtige Antwort zu geben, sondern auch darum, wie du dich präsentierst und mit dem Interviewer interagierst.
