SAP Test Manager (m/w/d) – EWM / TM

LIEBST DU PERFORMANCE? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Qualität und Performance von SAP-Lösungen im logistischen Umfeld und arbeite dabei nah am Prozess mit echtem Impact. Bei uns verbindest du die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Dynamik eines modernen Umfelds, in dem Zusammenarbeit und technisches Verständnis im Mittelpunkt stehen.

Unser Fokus liegt auf komplexen SAP-Logistik-Lösungen, Robotik und moderner Lagerautomatisierung, mit einem klaren Anspruch an Qualität, Stabilität und durchdachte Lösungen. Dich erwarten spannende Projekte rund um SAP EWM und TM, in denen du gemeinsam mit erfahrenen SAP-Logistik-Spezialisten an Lösungen arbeitest, die im echten Betrieb bestehen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du stellst die Qualität unserer SAP-Lösungen bei nationalen und internationalen Kunden sicher, insbesondere im Umfeld von EWM und TM.
• Unsere Kunden berätst du rund um Qualitätssicherung, Testing und Testautomatisierung in Softwareprojekten.
• Testszenarien planst und steuerst du eigenständig und setzt sie zuverlässig im Projektkontext um.
• Risiken und Fehler analysierst du strukturiert und sorgst für eine saubere Dokumentation.
• Die Aufbereitung und Bereitstellung von Testdaten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Auch die Weiterentwicklung unserer QA-Prozesse und Maßnahmen treibst du aktiv voran.
• Aus Projektdokumentationen und Pflichtenheften leitest du Testfälle ab, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

UNSERE ERWARTUNGEN

• Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg. Entscheidend ist, was du im SAP-Umfeld wirklich drauf hast.
• Erfahrung im SAP EWM Umfeld, in der Logistik oder im Bereich Quality Assurance bringst du mit.
• Mit Testautomatisierung hast du bereits gearbeitet, idealerweise auch mit Tools wie Tricentis Tosca sowie Test-Tools wie Jira Zephyr.
• Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Lösungen voranzubringen, ist dir wichtig.
• Komplexe Aufgaben im SAP-Logistik-Umfeld gehst du strukturiert an und findest Lösungen, die auch im Alltag funktionieren.
• Du arbeitest sauber und durchdacht und verlierst dabei nie den Blick für das, was wirklich zählt.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst du sowohl mündlich als auch schriftlich mit.

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern.

Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss). Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen. Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung. Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten. Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme.
• Gesundheit & Wohlbefinden: moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung. Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks). hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote. Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern. Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft).
• Mobilität: Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende. Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge. JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen. Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
• Kultur & Karriere-Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne. Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren. Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen. Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung). Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.

Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke, Telefon: +49 9334 6623904, E-Mail: karriere@swan.de. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über uns

SWAN – we live performance. Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support.

Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne. Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.