Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Senior SAP EWM Consultant, tackling complex logistics solutions and driving innovative projects.
- Unternehmen: SWAN combines international expertise with a startup mentality, focusing on SAP logistics and automation.
- Vorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid models, health perks, and financial incentives like tuition support and smartphone allowances.
- Weitere Informationen: We offer a comprehensive onboarding process and structured career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values respect, transparency, and personal growth while making an impact.
- Qualifikationen: Experience in SAP consulting and logistics is essential; project management skills are a plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior SAP EWM Berater / Solution Architect (m/w/d)
SWAN Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany
4 days ago Be among the first 25 applicants
Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team‑Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen. Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start‑Ups. Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP‑Logistik‑Lösungen, Robotik‑ und moderne Lager‑Automatisierungstechnik sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Kunden. Auf dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP‑Logistik‑Spezialisten sowie IT‑Technik‑Experten, die dir stets zur Seite stehen. Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb dich unkompliziert bei uns.
Unterschiedliche Erwartungen
- Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt.
- Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird an der du maßgeblich beteiligt warst.
- Du übernimmst Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen.
- Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach vorne zu bringen.
Deine Tätigkeiten und Aufgaben
- Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment‑Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP‑Upgrade‑Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung.
- Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands‑On" Anteil.
- Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing um. Gemeinsam mit erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen.
- Du kennst dich in den EWM‑Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick.
- Du bist aktiv an der Testplanung und Test‑Durchführung beteiligt.
- Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In‑ und Ausland.
AddOns & Benefits
- Finanzielle Add‑Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online‑ und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss), Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen, Neues Apple‑ oder Samsung‑Smartphone, auch zur Privatnutzung, Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten, Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme.
- Gesundheit & Wohlbefinden: moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung, Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks), hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30‑90 Tage), Workation‑Angebote, als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern, betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse und Fitness‑Auffond (Egym‑Mitgliedschaft).
- Mobilität: Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitende, Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool‑Fahrzeuge, JobRad‑Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen, angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
- Kultur & Karriere‑Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten‑System und Einarbeitungspläne, Aus‑ und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit großem Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren, strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen, nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort‑Events und Team‑Aktivitäten, Breakfast‑Talks und One‑on‑Ones mit der Geschäftsleitung), bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Gehalt
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.
Kontaktdaten
Bewirb dich direkt über unser Online‑Karriere‑Portal: www.swan.de/karriere
Oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an karriere@swan.de.
Bei Fragen melde dich gerne bei:
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E‑Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Über uns
SWAN – we live performance. Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP‑Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN‑Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP‑Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP‑Logistik‑Lösungen, Steuerung von Automatik‑Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add‑Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT‑Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport‑Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 12 Jahren gegründete SWAN ihren über 150 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New‑Way‑of‑Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Information Technology
Industries
Computer and Network Security
Senior SAP EWM Berater / Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: SWAN
SWAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen bietet, das auf die Förderung von beruflichem und privatem Wohlbefinden abzielt. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Standorte bieten zudem eine inspirierende Atmosphäre, die den digitalen Wandel in der SAP-Logistik aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP EWM Berater / Solution Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei SWAN! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP EWM Berater / Solution Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei SWAN einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAN vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.