Senior SAP EWM Consultant / Solution Architect (m/w/d)

LIEBST DU PERFORMANCE? Dann komm zu SWAN. Wir sind auf der Suche nach neuen Team-Partnern mit Energie und Tatkraft. Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups. Unsere Erfolgsformel: Flexibilität + Kundenfokus + Engagement = die Antwort auf komplexe Herausforderungen bei unseren Kunden. Auf dich warten bei uns spannende Aufgaben und ein Team motivierter und kreativer SAP-Logistik-Experten, das dir Tag für Tag zur Seite steht.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment-Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP-Upgrade-Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung.
• Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands-On" Anteil.
• Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing um.
• Gemeinsam mit erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen.
• Du kennst dich in den EWM-Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick.
• Du bist aktiv an der Testplanung und Test-Durchführung beteiligt.
• Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In– und Ausland.

UNSERE ERWARTUNGEN

• Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt.
• Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird, an der du maßgeblich beteiligt warst.
• Du übernimmst Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen.
• Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach vorne zu bringen.

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern.

Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss), Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen, Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung, Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten, Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme.
• Gesundheit & Wohlbefinden: moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung, Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks), hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote, Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern, Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft).
• Mobilität: Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende, Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge, JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen, Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
• Kultur & Karriere-Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne, Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren, Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung), Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke, Telefon: +49 9334 6623904, E-Mail: karriere@swan.de.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!